乡镇和非乡镇的公务员区别，你羡慕了吗？

不管是现实中还是网上，每次只要一提乡镇公务员，就会有人说乡镇公务员的工作又脏又累，工资低没前途......但是每次报考的时候看到乡镇岗位低到诱人的竞争比和报考门槛，又是心动的感觉！

那么问题来了

你愿意上岸乡镇还是非乡镇？

想做出无悔的决定

先要看看乡镇和非乡镇的差别在哪里

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岗位竞争

乡镇公务员：★★★☆☆

非乡镇公务员：★★★★★

参加过公考的同学都知道，在同一个考试中，基层乡镇岗位和非乡镇岗位的竞争比相差是很明显的。乡镇岗位大多数是门槛较低，不限专业、不限户籍、专科学历可报，但是很多人因为听说乡镇岗位条件艰苦，而且有的岗位还会限制5年最低服务期，所以相对于非乡镇类岗位，乡镇岗位的竞争是比较小的。

考试内容

乡镇公务员：★★★★☆

非乡镇公务员：★★★★★

近一两年公务员考试的题型来看，申论试卷出现了通用卷和乡镇卷的区别。

乡镇卷主要围绕着三农、乡村振兴、农业经济等乡镇主要工作来命题，而通用卷的选材范围更广阔，所以相对来说乡镇类试卷的复习方向相对于通用试卷更加明确一点。

而且从去年和今年大部分地区的试卷结构来看，乡镇卷在题目结构最显著的特点就是没有“大作文”，去年的情况是两道应用文写作，一道大的应用文写作，一道小的应用文写作。因此对于那些不擅长大作文写作的同学来说，乡镇卷要简单一点。

福利待遇

乡镇公务员：★★★★☆

非乡镇公务员：★★★★☆

这里的“★”是代表补贴和各种额外奖励。乡镇公务员工资及待遇都是由乡镇财政所拨款，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。光比前两项的话，乡镇公务员可能确实会比非乡镇公务员高。但其实乡镇公务员真没那么惨，尤其是大力推行“乡村振兴”政策以来，近几年政策越来越向乡镇倾斜，公务员多了乡镇补贴，绩效也有乡镇额外奖励，也有网友说乡镇额外的补贴比县区级多800-1200元。（每个地方不同，仅供参考）

生活条件

乡镇公务员：★★☆☆☆

非乡镇公务员：★★★★☆

大多数人对乡镇公务员的印象就是工作环境很艰苦，因为乡镇机关所在地远离城市，经济较为落后，交通也不是很便捷，工作和生活条件都比不上县城和大中城市。而且乡镇政府处于我国政府组成之末梢，经费的来源全靠上级拨款，没有自己的税收来源，所以办公条件相对县以上机关而言还是稍差一些的。

工作内容

乡镇公务员：★★★★★

非乡镇公务员：★★★★☆

说实话，乡镇公务员的辛苦指数，比机关公务员的辛苦指数要高得多。

乡镇公务员相比于非乡镇公务员来说，工作更加繁杂，大部分乡镇公务员编制偏少，很少能做到精确地一人一岗，常常需要负责不同种类的工作。而且还要深入群众，和老百姓打交道，工作强度更大，需要经常加班，比如为了打赢脱贫攻坚战，这几年多地的乡镇公务员，都奋战在精准扶贫第一线，主要的工作任务就是带领父老乡亲们脱贫致富，有很多乡镇公务员需要经常下乡和老百姓同吃同住，工作时长和工作量都远超我们认知里“朝九晚五”的公务员作息。

不过事实上，非乡镇公务员的工作其实也并不轻松。虽然不用下乡，但是日常写材料、做表格、做宣传……有个别部门的加班情况完全不比互联网大厂轻松，工作到深夜、累到腰疼背痛脖子酸几乎是常态。

晋升空间

乡镇公务员：★★★★☆

非乡镇公务员：★★★☆☆

宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。众所周知，乡镇公务员容易得到提拔，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。尤其在近两年各个地区都趋于重用35岁以下的年轻干部，只要认真干，不要满腹牢骚，熬满了一定工作年限，百分之八十会被提拔。甚至有的县区级提拔时没有基层工作经验，还得专门下乡镇，毕竟基层工作能力是干部考核比较重要的一部分。

自我提升

乡镇公务员：★★★★★

非乡镇公务员：★★★☆☆

上面说到，乡镇公务员很少能做到精确地一人一岗，常常需要负责不同种类的工作，因此能得到的锻炼就很多，工作内容十分丰富，需要掌握各种技巧。而且公务员招录考试中的乡镇岗位很多都不限专业，也就是说在乡镇的都是全能型人才，上山下乡，扫地拔草，脱贫攻坚，人口普查，防疫防控一系列都能干，接触的人和事比较多元，所以能力提升也比较全方位。