对于体制内的工作来说，每个人都想有着更好地发展平台，更多展现自己的机会，但是在整个考取编制的过程中，很多时候个人能够做的选择其实十分有限，更多的时候不是求职者在选择岗位，而是看自己能够报考哪个岗位，再加上现实的生活压力以及看不见却可以感受到的求职压力，一部分求职者会在万般无奈之下选择报考边远乡村的教师，那么，在入职边远地区乡村教师以后，一直想考公务员或者事业单位，这样做值得吗？个人认为这样做肯定是值得，毕竟能够好的选择，就要抓住这万分之一的机会。
首先，对于在边远乡村工作的在编教师而言，其职业发展和生活状态存在着明显的短板，这个只有去过的人最清楚。一方面，对于边远乡村工作的在编教师而言，由于所处环境的原因，教师的职称晋升基本上很难有大的发展，即使目前对于职称的评定偏向于基层，但是这并不是说偏向于乡村教师，一般这种政策偏向更多的受益人都集中在乡镇小学，至于说乡村小学的教师，一般等知道相关的政策之时，基本上结果也就出来了，即使和乡镇老师竞争，乡村教师也没有任何优势可言。
另一方面，对于乡村在编教师而言，其工作的内容并不会太多，但是这并不意味着这份工作好做，乡村教师的业余生活可以说是十分匮乏，即使是想要找几个聊天的人，在边远呆的时间久了，即使进入县城也有种“刘姥姥进大观园”的感触，而这对于大部分大学毕业生而言，能够长期忍受并且甘于接受的人员，并不会很多，而且乡村教师在当地属于比较弱势的群体，这个只要是做过的都清楚，因而只要有机会，没有哪个不想考走或者调走。
其次，对于乡村在编教师参加公务员或者事业单位考试，对于个人来说肯定是值得，但是当地的学校管理机构未必支持。对于乡村教师在编教师这份职业而言，即使每年都招聘新人进来，但是由于该职业存在的短板所致，乡村教师的流动性是比较强的，这对于乡村的教育事业发展来说，其实是很不利的，所以当地的教育管理部门对于教师考公务员或者事业单位都会设置一定的障碍，而即使在这种情况下，参加考试的乡村教师仍然不会减少，而且大部分都是以年轻教师为主，这也从侧面说明了，乡村教师一直想考公务员或者事业单位是值得的。
最后，对于乡村在编教师一直想考公务员或者事业单位，这样的选择也符合个人对于职业发展的追求。对于乡村教师而言，在符合报考条件的情况之下，选择追逐自己更加理想的职业岗位，这个和现在倡导的“先就业再择业”的思想不谋而合，而且只有努力过之后才不会在自己职业的发展上留下遗憾，相反，如果在该奋斗的年纪选择了安逸或者是无所作为，那么在未来的某一天，当生活的困难来临之时，才会懊悔自己年轻时的无所作为。
