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提升技能的作用, 是为了解决什么?

近年来,有很多成年人试图通过参加培训学习,以此来提升自己的技能。据了解,许多人在职场上工作遇到瓶颈,走向更高一级职位往往需要一些证书加持。而学习更多关联技能也有助于在工作上横向兼容。

其实,眼下受疫情影响,一些企业减产或者面临经营困难,加之近几年的高校毕业生数量持续创新高,就业形势依然不容乐观。虽然当前影响就业的原因有多方面,但此时对于劳动者的技能尤为重要。随着现代社会发展日新月异,每个人也只能是在不断地给自己充电,以此来提高自己价值,或者说是巩固自己位置。正如一位从事家政保姆所述,现在市场竞争太激烈了,我们得多学些技能提升自己。这也就说明了,当下这个知识经济时代,仅凭工作热情干活做事还远远是不够,唯有一技之长才能在竞争面前赢得、实现更好生存发展的本钱。

事实上,在面对市场竞争,除了要加强顶层设计,还要完善职业培训的新体系。就如前面所说的,现在市场竞争太激烈了,我们得多学些技能提升自己。倘若有此想法的人不断增多,其中所来参加的学员往往是用人单位的职工,而如今个人主动来参加培训的人也不在少数。由此来看,无论是单位输送学员还是个人主动报名,都远比以前要积极得多了。如有育婴师、面点师、电子商务员等培训课程,为适应市场需求,又增设了健康管理师、公共营养师等培训项目。

而值得注意的是,这些学员试图通过技能的提升,以此为自己在今后工作中,能获得更好的工作或升职加薪机会,这也是他们为什么回来参加培训的原因之一。比如,曾有导游、汽车驾驶教练报班学习催乳技能等。这些对于他们来说,“技多不压身”想法,想多学一门技能,做职业生涯的“B计划”。除了内在动因外,外部环境的推动,也是近年来职业技能培训兴起的重要原因。如由政府发放补贴让包括失业人员、农村转移劳动力(农村户口)在内的五类人群,免费参加职业技能培训。

总的来说,要让这些人充分地理解到“提升技能的作用,是为了解决什么?”为了能够实现全民收入倍增计划,以至于把劳动需求情况、技能要求及时传递给参加培训者,使他们明白参加培训的重要性。因此,要切实提高他们的生产技能和自身综合素质,让他们感觉到所学的知识点,正是所用的、所求的,确实“学有所获”。

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