文/侃侃
教师的人格就是教育工作者的一切，只有健康的心灵才有健康的行为。 ——乌申斯基
无论是原来还是现在经常有各种名人名言来赞美教师，教师既是学生们的引路人，也是能够让学生们获得更好未来的引导者。但是随着时代变化越来越快，人们的生活节奏也开始越变越快，家长们认为孩子的成绩才是一切，对于教师的要求也是越来越严格。但是教师作为大众们公认的铁饭碗工作之一，虽然既稳定又体面，而且在福利待遇方面也非常不错。
但就是这么一份让别人都羡慕的工作，对于教师们而言，却感到叫苦不迭，众人眼中有节假日，有寒暑假，每日固定上下班，这样的工作也让许多人为之羡慕，但真实情况却让人有些难以接受。
01教师行业或将出现“离职潮”，难道是因为钱少事儿多吗？
对于许多学生而言，在他们的人生路程当中，能够遇到一位负责任的教师，可以说是是他们的一大幸事，教师是高尚的，神圣的，他们也是一位普通人，身上也担负着非常多的责任，尤其是中学教师和高中教师，升学率可以说是他们的心头大患，每天备课到深夜，早上早早来到学校，身上的担子如此重，许多的人认为老师的工资肯定非常高，待遇也非常不错。
但我国在教育方面各个省份存在区别，在工资方面也有差距，至于网上所说的教师工资都是万元起，这样的情况简直就是少之又少，大多数教师的工资都在3000元左右，甚至一些实习教师他们的工资连2000元都不到，这其实就是现实。
但是让教师们出现“离职潮”的真正原因，难道就是因为责任重工资少吗？想必在之前网上曝光的一则消息令许多人感到有些惊讶吧，那就是江西临川一所学校有70多名在编教师离职，而出现离职潮的现象，除了工资低这一原因之外，有另外一层原因，让家长们难以接受。
02教师行业出现离职潮真正原因有以下3个方面
我们不否认，因为教师行业的工资待遇较低，对于女性教师来讲，还算是可以维持家用，而对于男性教师来讲赚钱养家，本就是他们的责任，教师如此低的工资，除了补贴家用之外，房贷以及车贷的压力让他们感到有些难以接受，出现离职现象也是不可避免的。
除此之外，如今老师这一职业越来越不好当了，如今的孩子打也打不得，骂也骂不得，一个个简直就是家长手心中的宝，老师一旦对学生较为严格，对于家长的指责以及家长对校领导的举报，他们也是感到有些无可奈何，甚至也可以说是有苦说不出。
无论是教师还是其他的行业人员，每个人都知道一句话说得好，叫作人往高处走，水往低处流，再找到一份自己理想的工作室干一辈子都有可能，但是现实却不允许他们如此。
据说教师能够进入到公办学校是一件非常值得高兴的事情，但是私立学校对于教师要求非常严格，但是严格归严格，在待遇方面，工资方面要比公办学校高，除此之外许多私立学校也会开出很多诱人的条件来吸引教师，在公办学校和私立学校之间如何做出选择，想必许多老师都会倾向现实。
出现这样的情况，学生们也不要太过于焦虑，如今我国社会在不断地发展，孩子的教育是万万不可以放松的，教师依然还是学生们值得报考的行业，而教师行业也会变得越来越好，出现这种离职潮，其实还是有许多解决办法。
作为教师，离职的原因有很多，而以上所说的几点原因可能只是占据了其中的一部分而已，但是到底是不是根本原因还不得而知，任何职业都会遭受到一定的压力，哪一个行业又不辛苦呢？只是辛苦的方式各不相同罢了。
其实出现这样的情况，学生们也要明白，在选择一份行业时还是多加考虑，尤其是选择教师行业，虽然是铁饭碗，但是他是不是你心仪的好意能够为你带来什么，能够和孩子们之间和睦相处吗，能够和家长之间处理好之间的关系吗？这些其实都是需要考虑的一方面。
只有知道应对方法，再选择进入到一个陌生的行业时，才会更加的坚定，半途而废最不可取。
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