毕业季已经悄悄过去，部分毕业生已经找到了满意的工作，还有一部分毕业生依然在迷茫，踌躇满志却不知该做什么。
刚毕业的时候都会或多或少找不到方向，这也是影响找工作的很大一个原因，不知道自己该做什么、能做什么，在被自己心仪的企业拒绝之后会自我怀疑，月薪3-4千的文职岗位又看不上。
大学学历确实在贬值，但是还没有贬值到找不到工作需要“家里蹲”的程度，大学生所说的“就业难”是“就好业难”。
很多人说大学生逐渐呈现“白菜化”，但其实本科生的占比并不多，在就业市场中是不怕本科生增加的，怕的是本科生“眼高手低”，认为自己是本科生所以对工作的要求很高。
一般的工作入不了眼，薪资低了不行，工作太辛苦不行，加班也不行，处处满意的工作自己又达不到企业的要求。
最后就造成了很尴尬的局面，要么被剩下，要么选择那些自认为不那么满意的工作，因为最开始的期待高，所以很容易对就业情况不满意。
毕业生“眼高手低”是迫于无奈
21年的毕业生超900万，毕业生就业难已经是个人尽皆知的问题，因此为了在激烈的竞争中更有优势，每年约有30%的毕业生选择考研，还有一部分选择出国深造。
如今的就业的学历门槛提得越来越高，同一岗位的两位应聘者学历不同，企业自然是更愿意用学历更高的那位。
这并不是歧视，而是刚毕业的大学生都是一张白纸，都没有工作经验，学历高的不一定做得更优秀，但至少学习能力更强，企业风险更小。
从当代学生对学历的追求上就能看出，现在的大学生多数都不是大家所想象的那样不务正业，相反他们很上进，可是为何在就业时会有那么多“眼高手低”的现象呢？笔者认为这也是一种无奈。
首先是跟受教育程度提升有关，以前专科生能做的工作，现在需要本科生了，以前本科生能做的工作，现在起步研究生了。
其次跟毕业生们的就业观念有关，虽然都说大学是个小社会，可实际上和真正步入社会差远了，毕业之前在学校能接收到的就业信息，基本都是身边最优秀的案例，时间上也有延迟。
当自己找工作的时候还是用不成熟的就业观来衡量每一份工作，总觉得自己一身才能无处安放，就会高不成低不就的。
2200万岗位缺口无人填补，“技工荒”成普遍现象
这边毕业生就业难，另一边却仍有2200万的岗位缺口无人填补，“技工荒”成了普遍现象，这种就业的失衡的背后原因很现实。
我国现在的技术性人才缺口很大，不少工厂的机器都闲置，因招不到足够的员工去操作这些机器。
随着科技的发展，简单的人工被智能机器代替，可这些智能机器也是需要人操作的，并且不是随便一个人都做得了的，需要经过专业的学习，可是有几个努力读书的学生目标是去工厂当一线工人呢？
前段时间卷烟厂的招录信息冲上热搜，流水线操作工岗位研究生占比很大，名校毕业生也是比比皆是，据传待遇非常高，一年的薪资能达到几十万。
可是大家对高学历人才去卷烟厂当工人这件事还是嗤之以鼻，其实这是多数人多技术工人的刻板印象。
我国之所以会出现“技工荒”的现象，很大一部分原因是因为人们对技术性工作有偏见，不愿意去学习这一类专业也不愿意从事这类工作。
像中烟这样的国企大厂，一线工人的待遇也是很丰厚的，可是普通的工厂中当工人是达不到这么高的水平的。
工作时间长、工作强度大、相比较于技术工作人员的付出，一个月拿七八千的工资其实并不算高，而且还没什么发展空间，毕业生的从业热情自然不高。
写在最后
就业市场中出现的失衡是，有的岗位毕业生扎堆挤破头往里进，最后挤进去的寥寥无几，有的岗位缺少大量的人才却无人问津，技术人才的缺口跟毕业生的就业观念和技术岗位待遇低都有关系。
今日话题：你觉得“技工荒”的原因是什么？
