如今社会发展迅速，人们的经济在上涨的同时，人们的消费水平也在逐渐提升。很多年轻人生活的乏味毫无新鲜感，对于稳定的工作他们是望尘莫及，而“铁饭碗”工作则是成了他们理想的工作。
现在的“铁饭碗”可是今时不同往日，随着人们的需要，它们的价值也会变得更高。像这样的工作有教师和公务员，以及医生等等。他们的工作比较轻松，尤其是教师的带薪寒暑假，更让很多人羡慕。
公务员绩效奖被叫停，却引起和教师的矛盾，老师寒暑假应被取消
教师这个岗位一直是被争议的对象，最近在上网看见，教师这样的岗位有掀起波澜。相信大对于公务员绩效奖暂停的事情有所听说，这让很多在岗位人员以及刚考入的毕业生，像是接受了一个晴天霹雳的消息。
公务员的薪资比较稳定，基本工资并不是很高，但是公务员的福利以及绩效奖比较多。因此公务员这样的岗位才会比较吃香，不过自从公务员的绩效奖被叫停之后，也引起了轩然大波。
目前江西和河南等地已经出现了被叫停的情况，但没有想到因为一名教师，因为自己的绩效奖太少而不满，并且告到相关部门得到不少的赔偿，而公务员的绩效奖，刚好被叫停引起的冲突。
原本教师与公务员的矛盾就很多，例如：教师涨工资薪资待遇不能低于当地公务员的水平，而教师的工作轻松并且还有寒暑假假期，相比公务员可是舒服自在多了。由于公务员绩效奖被叫停，再次引起和教师的矛盾。
公务员的绩效奖被叫停，就意味着公务员的薪资待遇再也不像以前一样吃香了，公务员的心中多少会有愤愤不平之意，嫉妒教师拥有寒暑假假期，因此就提议取消教师应该寒暑假。
公务员绩效奖被叫停，不是不发放而是整改。
其实对于公务员绩效奖被叫停的事情，结果就是闹了个大乌龙，是有人误读了真实的内容。目前已经有很多地方已经明确，绩效奖不是不发而是暂时被叫停进行了整改。因为各地区的经济不同，津贴并不是很规整，需要暂停之后进行整理，等到一切都恢复正常之后才能继续。
所以对于网上教师举报的事情根本就不存在，也就是等于子虚乌有，可能也是因为一部分羡慕教师的工作，产生了不好的心理，所以才会提议取消教师的寒暑假。
教师工作的辛苦都是在背后，所承受的压力来自：学校领导，学生和家长
很多人都以为教师的工作比较轻松，每天看着教师只上几节课，对学生是爱答不理的，并且还有固定的休息。其实教师的辛苦都是在心里，教师的所承受的压力并非只有学校的领导，其实还有家长和学生压力。
教师需要完成学校领导交给教师的任务，大家不要以为教师的岗位上，没有工作任务，其实也是有考核标准的。而且教师还需要承受学生的压力，教师的需要 把学生教育好，不光是要教育好学生，更是要教会学生知识。
而且在教学过程中，教师一定会遇见调皮的学生，这个时间教师不对学生进行打骂，如果遇见事情严重的情况，也避免少不了家长的埋怨。学生更避免不了教师的举报等等。
这个时间教师的压力才是最大的，才是受到3方面的夹击。因此对于教师的工作，可能只有亲身体验过才会知道，所以希望大众们能理解教师，你们不愿意照看的学生。教师却帮助你们教导，为家长更应该理解教师，同时也希望家长能放心把学生教给教师教育。
写在最后：
对于教师相信有部分家长印象不是很好，甚至有些家长不放心教师的师德。但是笔者在这里还是要告诉家长放心吧！为了能让学生健康的成长快乐的学习，相关部门《中小学教育惩戒规则（试行）》，对教师可以惩戒学生进行了规定，在惩戒的方式上，则以批评、书面检讨责、令赔礼道歉、等为主。
这样家长也能放心把学生送到教师手中，而现在的教师也都是经过严格的考核选拔的，教师的师德以及教师的教学能力都非常得到认可，所以教师工作也不易，公务员绩效奖被叫停，还希望大家及早弄清楚。
笔者寄语：你是如何看待公务员和教师的工作呢？
