近几年来，老师这个职业备受争议。正在当老师的人认为，老师是十分辛苦的职业，每天上班不仅身体累、精神上也感觉很疲惫。其他职业的人则是认为，老师是最轻松的职业。每天就上几节课，享受着寒暑假这样的超长假期，工资还照发。因此那些天天喊累的老师就是“得了便宜还卖乖！”。
其实，各行各业之中都有着一定的壁垒。许多职业看起来光鲜亮丽，其实需要付出的成本一点也不少，比如说老师、医生这样的职业。一个职业究竟轻不轻松，只有从事这一职业的人才清楚，外人点评的不过是浮于表面的星星点点。
最近，一则关于教师行业的新闻引起了许多人的关注。在江西临床，有70余名在编教师集体辞职。在编老师妥妥地是我们口中的“铁饭碗”，只要在职期间不出现重大错误，一般可以在岗工作一辈子，退休后还能享受一大笔退休金。这样看来，这份职业是很完美的一份职业。
而这70余名教师集体离职，让人不由得想要探究其中的原因。参与这次离职的老师回应到，主要是因为夫妻分离两地、随丈夫到外省发展、收入低、身体欠佳、想要照顾家庭等原因，这些教师才会选择离职。
在这原因中，我们可以看出家庭原因是一个大原因。有的教师不想跟另一半分离两地、有的教师想要亲自教导孩子、照顾父母。虽然有很多人说，为了家庭而放弃自己的职业是一件很傻的事，但有的人天生喜欢以家庭为重，因此这也没有什么值得指责的。
收入低也是教师行业的一个通病了，尤其是公立学校的教师。那些刚刚进入公立学校的教师其实是最艰难的，这个阶段的教师本就积蓄不多、学校每月所发放的工资也只能勉强解决自己的日常所需。而现在的物价飞长，教师的工资就显得越发单薄了。
并且，现在的教师其实很难从职业上获得成就感。现在教师在社会上的地位有所下降，家长们也越来越不把老师当一回事。教师作业布置得太多，家长就嫌弃老师给学生施加压力。学生作业没完成、教师在放学后留堂，家长就觉得自己的孩子被饿着了，要求老师放人。学生在学校调皮捣蛋、被老师管教，家长就觉得老师体罚学生、要去教育局投诉。
教师与家长之间的矛盾也就越积越深。除此之外，现在学校还推出各种暑假托管、延时服务，大大地增加了教师的工作量，但工资却依旧没什么变化。老师还不能反驳，因为这都是公立学校老师的义务。这样一来，教师对于这一行业的归属感也就越来越弱，辞职也不过是一个必然的结果。
在这些教师辞职之后，还有人表示：“辞职了刚好，给别的人腾位置！”，更加让老师们寒心，同时也十分愤怒。几年前，在编教师是热门岗位。但现在，这个曾经的热门岗位却没有那么“热”了。很多新进来的教师往往工作几年就选择跳槽出走，将来还有没有人愿意当教师，可真说不定。
