寒窗苦读最终的目的并不是为了考试，而是为了出人头地，我们读书是为了让自己更加具备能力，所有的父母也都希望孩子可以从事一份安稳的工作，都希望孩子可以找一份铁饭碗工作，近些年公务员和教师编十分的火爆。
如今报考教师的人数也是越来越多，师范类院校也十分火爆，教师的薪酬待遇十分可观，假期也比较多，社会地位也受到认可，近些年来教师编也越来越火，上岸难度要比公务员更容易一些，所以才受到如此的欢迎。
不过教师行业也有一些问题存在，相信大家都知道“评选职称”，其实这个对教师来说十分的重要，不仅仅是薪酬待遇的提升，更是对自身的一种认可，担忧的教师忙碌一辈子，最终还是初级职称。
教师评选职称受到质疑
教师纳入事业编制以来，评选职称一直都是很多老师吐槽的地方，每个地区的教师收入天差地别，一二线城市最高，其次就是三四五线城市，很多人都十分好奇，为什么做了一辈子依然是初级职称，有政策的问题也有一部分自身原因。
要知道教师的职称评选，不仅仅是从教学水平来看，这是对教师的最高荣誉，还要从多个方面是考察教师的能力，所以说条件极其苛刻，能够评选上职称的那都是极少数。
大部分一线教师常年奋斗在前面，为教育事业的发展做出那么多贡献，但是却因为各方面条件被卡住，让不少有实力的教师都感到心寒。
初级职称没有那么困难，但是想要凭借高级职称就很难了，需要有一定的荣誉，国家评定的荣誉很难下放到基层教师，也就是那些基层一线教师，本身拥有荣誉的就不多，更不要说能够成为高级职称教师，那更是难上加难。
除了荣誉之外，还要有一定的论文数量，教师的职称评选对课题论文发表数量有一些要求，对于一些四五线城市或者乡村城镇的老师而言，条件没有那么优越，想要创造课题论文的机会不多，恰好这也是重要的一个考核因素。
在评选职称的过程中，也需要老师获得一定的奖项，这对环境的要求也很苛刻，一般来说经济发展好的城市，想要获奖的老师还是比较多的，结合种种因素来看的话，乡村教师其实在评选职称的道路上十分不利。
教育部传来好消息，基层教师有福了
随着时代的不断发展，我们对教育也是越来越重视，很多基层的教师都反映过评选职称的问题，国家也开始意识到这一点，在多个部门的注重下，对职称的评选进行了新一轮的强调，要求评选职称一定要注重基层教师，多往基层教师靠拢，这也是解决一个名声的问题。
教育部门针对基层教师和农村教师，也会采取放宽限制的要求，打开评选职称的大门，这也是为了吸引更多优秀的人才进入教师行业，此外针对农村教师不论是荣誉以及奖项都进行放宽，此外针对基层教师的论文以及英语都没有要求。
这就让很多基层教师看到了希望，不论是三四五线城市还是农村城镇，这些地方的教师资源短缺，尤其是优质的教师，如果可以提升薪酬待遇和评选职称放宽，那一定会吸引更多人才的入驻，促进经济落后地区的教育发展。
今日话题：你们对评选职称放宽有何看法吗？认为会加强教师的工作积极性吗？我们一起留言讨论吧！
