文/妮妮
提到教师这个工作，很多人都觉得教师是非常好的工作，工作稳定，社会地位高。
虽然现在社会上有些声音对老师不利，产生了负面影响，但是老师教书育人仍然是很高尚的工作，加上现在对老师的门槛要求越来越高，老师还是特别抢手的工作。
不过，工资问题却一直是老师们的“心结”，虽然老师看起来相当不错，各方面条件都很优秀，但实际上教师工资一直是备受争议的，很多老师都吐槽他们的工资太低。
而前段时间，各地老师在网上纷纷晒出了自己的工资单，收入水平更是引起了不小的争议，因为他们的收入水平确实有点相差悬殊了。
首先我们看的是河北幼师的工资水平，基础工资加上各种津贴一共才2000多一点。按理说河北省也算是经济比较发达的地区，工资这些确实有点少了。
河南高中老师的工资包括薪级工资、基础工资，还有津贴等，达到了5000出头，全年工资加在一起也才6万左右，工资也就处于温饱的水平，赶不上飞快的物价上涨。
经济发展好一些的深圳和上海地区，老师的工资水平确实高一些，无论是小学老师还是高中老师，都达到了1万+。
工资差距大让一众网友议论纷纷
这些老师的工资条晒出来以后，就引起了网友们的不小热议。很多人都不理解，同样是老师，为什么收入差距会有如此之大呢？
但其实仔细想想也不为过，虽然北上广深这些地方的老师工资比较高，但同样他们的消费水平也更高，可能一万块的薪资在他们那里并不算什么，最多也只是解决温饱而已。
而跟其他老师相比起来，幼师的工资确实一直以来都不太高，干着最辛苦的工作收入却很微薄，这也是让很多人都极为不满的。
只不过这其中或许有很多别人不太知道的隐情，教师工资差距大可能我们只是从工资单上了解到的，但真实情况却很少有人了解。
那么，各地老师收入水平差距的背后有啥“隐情”呢？
教师之间的工资差距主要的原因还是和他们的职称、教龄等方面有关。职称越高工资越高，但是现在评职称却成为了老师工作中的一个很大的压力。
因为竞争激烈，而且要求越来越严格，尤其是高级职称，很多老师临近退休都很难评上。工资还和教龄有关系，通常在工资中会有教龄工资这一项，教龄时间越长的收入也越高。
再有也和老师们所在地区有关。一般来说，经济发展好的地区为了吸纳更多优秀的教育人才，给出的工资标准也很高，而且他们的教育资源丰富。
相比较经济发展落后一些的地区，师资力量没有那么强，条件艰苦，工资水平就要低一些，因为他们没有更大的能力去给老师们开资。
虽然工资水平有差异，但作为一个为国家培养人才的园丁，秉承着自己的良好品德，也要用心对待每一位同学，用心把他们培养成更好的人才。
育人先育己，工资多少都不能成为影响师德的因素
既然选择从事老师这个职业，选择要走上教书育人这条道路，那大家就应该抱有崇高的理想，有更伟大的抱负，做一名合格的好老师。
而好老师首先就要有自己独特的教学方式。教学工作是老师工作的基础，尤其是新手教师，刚开始教学时可以模仿或者是参考其他优秀教师的讲课方式，但是慢慢在教学中也要探索出自己的教学方式和风格，这样才能够吸引住学生。
教师也要有责任心，都说教师是“良心活”，的确是这样，教师整天和学生在一起，对于学生的学习情况是非常了解的，清楚学生没有掌握的知识点，有学生来问时，教师一定要耐心为学生解答。
另外，教师也要关爱学生，在把握学生学习情况的同时，最好也关注一下学生的生活和心理健康等，促进学生健康成长。
最后想说
各地老师晒出了工资单，虽然工资真的不算高薪，甚至有的老师工资勉强算是温饱，但对于那些热爱教育事业的师范生们，仍然有必要选择教师这个职业。
而这些人对这份职业最好也是出于自己的热爱，只有真心的热爱一份行业，才能在此坚持更久，也更容易取得成绩。
虽然目前教师工资一直是被大家诟病的问题，但随着国家对教育事业的重视，将来提升工资自然会有很多机会，老师们也不要气馁，要相信总会有等到的那天。
今日话题：
你们认为教师的工资水平怎么样？欢迎来和大家一起交流吧！
