大多数家长认为公办院校要优于民办院校，二者教学质量也不在一个水平上，所以更愿意让自己的孩子选择公办院校。
无奈有时因为公办院校名额不够，只能被迫选择民办学校，比如在天津这些需要摇号上学的城市来说，选择一所性价比超高的公办院校简直比登天还难。
为了解决这样的困惑，教育部终于出手，督促民办院校转为公办，这让不少家长喜出望外，自己孩子不用换学校就可以享受到公立学校待遇，简直就是“天上掉馅饼”。
不过有一个群体却非常忐忑，那就是民办院校的老师，在学校完成升级后，他们将何去何从，可以跟着一起进编制吗？还是直接被淘汰？
教育部督促“民转公”，学校升级后，民办老师可以“白嫖”编制吗？
近些年，民办学校发展的如火如荼，很多学校甚至比公办学校还要优质，不过民办学校始终以盈利为目的，背后存在资本运作，难免存在“你争我抢”的状况，从而影响整个教育大环境。
为了保持教育初心，营造风朗气清的教育环境，教育部出手督促民办学校转为公立学校，陕西和四川已经开始逐步推行。
这对于家长来说无疑是一个天大的好消息，毕竟可以享受公立学校的待遇，无论是学费还是各项费用都可以大幅下降，极大减轻家庭经济负担。
而且公办院校老师都是名牌大学学生考的编制，教学质量自然也不会差，不像有些民办学校，招聘门槛低，教学质量一塌糊涂，家长有苦难言。
谈到这里，我们就发现一个在“民转公”政策中最为忐忑的群体：民办教师，他们的未来成谜。
当学校由民办转为公办，意味着学校教学质量、教学资源都要上一个新台阶，民办老师不免心生忧虑，自己的教学水平能否达到公办学校要求，会不会直接被淘汰。或者说，学校会不会大发善心，让这些老师直接一起跟着学校“入编”。
针对民办老师未来何去何从，还需分情况来看。
◆部分老师本身属于公办学校，可能因为工作原因调到民办学校，这样的老师自然可以顺利回归到原岗位。
◆对于民办院校中教学能力非常强的教师，可以继续续签合同，成为代课老师在原岗位教学，不会出现大幅调动和裁员。
◆当然，如果老师不想成为代课老师，拒绝续签，学校也不会勉强，可以给予一定赔偿作为补贴，政策还是非常人性化的，尽可能兼顾到各个群体。
不过总的来看，即使学校升级成功有了正式编制，民办老师却不可以“白嫖”编制，只能一步一个脚印踏实学习，日后通过考试顺利进入体制。天上掉馅饼的事情是不可能发生的，不然对那些努力考进编制的老师太不公平。
小编观点分析：
不过小编倒是觉得，即使这些民办老师暂时没有获得“白嫖”编制的机会，也不要轻易离开学校，毕竟在“双减政策”之下，教培机构摇摇欲坠，前途未卜。想真正考进编制也需要长时间的努力，不是一朝一夕之事。
如果离开学校再重新找工作，情况不见得会更乐观，倒不如在原学校继续教学，不断提高自己。等以后有机会可以通过考试直接进入编制，岂不是两全其美之策。
况且等学校升级成功以后就是公办学校的代课老师，接触到的资源自然“更上一层楼”，比民办学校视野更开阔，也许未来职业发展会有新突破，所以千万不要意气用事。
如果是你，在学校转为公办之后，会选择离职吗？
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