受大环境的影响的，大学生毕业之后就业问题十分严峻，学生们想要找到一份心仪且高薪的工作可谓是困难重重，再加上就业市场趋于饱和，大学生就业更是“难上加难”。
以往很多大学生对于“铁饭碗”这类的工作并不怎么感兴趣，觉得太过于“安逸”，但正所谓“过去的我你爱理不理，现在的我你高攀不起”，铁饭碗也成为了众多大学生眼中的“香饽饽”。
相比较而言，铁饭碗不用担忧失业、下岗等风险，薪资待遇虽不是很高但却能够维持生活的温饱，最关键的是认可度也很高，未来的生活幸福值也很高，自然也颇受大学生的欢迎。
而常见的铁饭碗种类有很多，比如铁路局、银行职员、中国烟草等等，都是很不错的岗位，今天笔者为大家分享的就是，国企单位开启秋招模式，应往届生均有岗位可报考，让我们来一起看看吧！
国企单位开启秋招模式，前景好而且薪资也很高
每年在春秋季的时候，各大企业都会开启招人模式，对于大学生而言也是个很不错的机会，而国企不论是从薪资待遇还是工作环境等方面，都是大学生不可多得的好机会。
每个国企的招聘时间都是不同的，薪资待遇也有着很大的不同，而今天说的这个就是“三大运营商”，分别就是移动联通和电信，也是我们日常生活就能接触到的。
可能很多人对其都并不是很了解，其实它们属于国企，可并不是私营企业，也不要小瞧它们的实力。不仅未来发展前景很好，而且薪资待遇也很不错，还有着五险两金，可谓是相当不错了。
据说年薪能够达到18万元左右，只不过岗位不同薪资待遇也是不同的，学生们也要根据自身的专业选择适合自己的岗位，不要盲目跟风报考。
三大运营商的招聘计划从8月底开始，预计在10月份左右进行笔试，而且大学生需要注意了，学生通过校招考试进入的话，是拥有正经编制的员工，和通过社会招聘进来的员工，存在着本质的差别，就连薪资待遇方面也是截然不同的。
三大运营商招聘的岗位涉及范围很广泛，比如销售、运营、售后还有客服等等，还包括一些大数据、AI研发以及通信工程等等方面，所以对口专业很多，不论学生是计算机、市场营销、通讯等等专业的学生，都能够找到适合的岗位报考。
该企业的就业前景是很好的，可千万不要小瞧它们，而且薪资待遇也并不低，据说月薪大多都在7000元左右，而且应届生报考的话更占优势，更受企业的青睐，往届生也有岗位可以报考，所以有想法的大学生可别错过哦！
国企单位是不容错过的好选择，大学生也要提前做好奋斗的准备
首先，大学生就业竞争十分激烈，稍有不慎就会沦为“炮灰”。随着高等教育的不断普及，大学生数量也越发增多，而这也让学生之间的竞争很激烈，部分岗位还会出现“同一个岗位，好几千人共同竞争”的情况，所以大学生也要付出更多的努力才行。
其次，笔者认为能力越强的人越吃香，再加上“唯学历”被打破，学历的高低也不是衡量学生的唯一标准了。学历只是学生就业时的“敲门砖”，真正决定学生能否留下来的还是要看学生的个人能力。
总而言之，适合大学生的国企单位并不多，但三大运营商就很适合大学生报考。很多国企单位虽好，但并不是所有的大学生都能够报考，不仅有着专业的限制，对于学生能力也有一定的限制，所以大学生也要珍惜机会，提前做好为之奋斗的准备。
大学生想要顺利获得国企岗位，与自身的努力脱离不开关系
1，学生应仔细地了解招录信息，不做没有准备的事情
每个岗位的要求不同，对于学生的限制也是不同的，而部分岗位还会特殊要求，比如其他岗位是笼统的年龄要求，但有的却是直接标注，而且薪资待遇也是不同的，所以学生也要多多了解清楚后在报考，以免影响了未来的发展。
2，积极的调整自身心态，注重每一个小细节
细节决定着学生的成败，而学生的心态决定着自身的发展，大学生想要顺利地获得国企岗位，那心态也是重中之重，若是心态不正确的话，那怎么努力也是白费力气，所以大学生也要保持平和的心态，积极的面对着就业。
笔者寄语：不论是大学应届生还是往届生，在面对就业时都要打起十二分的精神，而国企单位开启秋招模式，大学生们有想法的话，可千万不要错过报考三大运营商的好机会。
大学生也要努力提升自身的能力，多多增添自身的“筹码”，让自己在众人之中闪闪发光，最后也祝愿大学生们都能够在各自的领域中发挥着才能！
今日话题：你觉得三大运营商适合大学生报考吗？
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