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中国人大一教授被同事举报, 无下限剥削学生, 急忙与学生撇清关系

当大学教师是什么体验?相信各位同学都懂,知识水平与能力毋庸置疑,教学方法与质量有所保障。但并非所有高校教师都是品学兼优之辈,有个别教师看似是教师,却在私下里不断剥削学生,像克扣学生劳动成果丶独吞学生论文成果等等。

中国人民大学怎么样?作为国内顶尖名校,也有“明争暗斗”,近日人大一教师群中,可谓是热闹非凡,金老师(化名)群中实名举报王教授(化名)称:毫无底线的剥削学生,一再违背师风师德丶违反校规校级等等。

高校也有许多“潜规则”,只是多数学生或教师,都会默认此事。但并不是所有人都是冤大头,毕竟兔子急了都会咬人。可能这位王教授的好日子到头了?如果是我我肯定不会承认,只是私下里的做法,已默认其之前的行为。

中国人大一教授被实名举报,称无下限剥削学生

金老师刚入职人大时,王教授成为其指导教师,本以为从他这里能学得真本领,但没想却是噩梦的开端。平日里不仅要给王教授做课件,还要替他上课。最忙时要替王教授一周上7节课,根本没有什么课件,都是自己备课授课留作业等等。

这还不是最难的,当时金老师不仅要跟课,还要接送王教授孩子,要替王教授打扫好几所办公室,甚至还会去家里打扫卫生。不仅剥削同事,王教授还毫无底线剥削学生,对学生进行骚扰丶不付劳动报酬,未有结项证书等等。

可能是心中的愤怒积压久了,才会在这一刻爆发吧,或是金老师已收集好证据,做好万全准备。不得不佩服金老师的勇气,最起码他敢迈出第一步,敢于向“剥削”他们的人反抗,毕竟又有多少人埋头苦干?明知得不到回报,却无法拒绝呢?

忙与学生撇清关系并解散群聊,并未得到学生支持

见过把学生当做免费劳动力的教师,但最起码会有一项证书,或是最起码的“补贴”,费用并不多,只是日常饭费而已。有时教师研究项目忙不过来,自然会让学生帮忙,完成后要么支付劳动费用,要么加上学生的名字。

但这名王教授的做法,确实让人意想不到,这不完全把学生当做“奴隶”使用?不支付劳动报酬,并未完成诺言,并未有结项证书,也没有让学生参加承诺的项目。只是给学生一味地“画大饼”,像给学生承诺项目,给结项证书等等。

哪怕落实一点也好,不让学生的劳动白费,但这位王教授真的是“铁公鸡”。如果落实一点,学生们可能高高兴兴的,毕竟让他们自己干,也没有机会接触这么多。王教授被举报的做法是什么?直接将钱发到群聊中,想着赶紧解散这个群,给了钱啥事没有。

可能王教授低估了学生们的坚定意志,学生并不怎么配合王教授,之后想请学生们吃饭聚一聚,但还是没有人配合他,毕竟这样的教授,真的是伤透了学生们的心,不然怎么会没人搭理呢?没人吃饭就到办公室谈谈,还是没人去,之后才愿意给钱。

王教授那一刻的心情是怎样的?这一点我们不得而知,只能大胆地猜测,可能是无奈或是崩溃?但这一刻真的是活该!不能说罪有应得,只能说是自找自受,如果当初向学生兑现承诺,哪怕一个承诺,也不至于落到这种地步。

一些看法和建议

其实现在看来,王教授真的是“无力回天”,聊天记录被曝光,金老师手上可能还会有证据,十几名学生也能作证。并不是说王教授有什么问题,而是他的做法,确实让不少人的劳动成果白费,付出努力后并未获得回报,并未兑现承诺的事,这样的教师真的是。

但仔细想想,像王教授这样的教师,肯定不在少数,剥削学生的高校教师不能说比比皆是,只能说确实不少。毕竟个人的精力有限,不能在教书的同时从事研究,更不能同时研究多个项目,这时就需要帮手了。

学生自然是最佳人选,只需给一些承诺,或是低于市价的劳动费用,如果是你你会怎么选?更何况多数学生巴不得帮你研究呢,但学生并不是“奴隶”,他们的劳动成果也需要有回报,如果什么都得不到,这让学生怎么想?毕竟付出与收获的成正比的。

想要杜绝这种情况确实很难,但如果高校规划管理,学生与教师达成一致,最起码让学生的付出能获得回报,这就非常不错了。对学生而言是个不错的锻炼机会,对教师而言能获得研究成果。

大家怎么看呢?

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