“老板”这一称呼原本是改革开放后对做生意、开公司的人的一种称呼。不过，这一称呼却在学校里面慢慢被研究生来称呼自己的导师。用”老板“来称呼”导师“也反映了导学关系更多地变成雇佣关系，研究生成为打工人，导师则变成了雇佣者。近些年，不断曝出学生被导师压榨的事件，有些导师让学生做与学术研究无关的事务，甚至成为导师的生活助理，还有一些成为导师的免费劳动力。国内的研究生与导师的关系已经出现了一些畸形的现象。
近日，著名985高校中国人民大学国际关系学院知名教授王义桅教授“剥削学生”，还是被同学院的金茜老师在学院教师群中曝光，以往大多是学生举报导师，而很少出现同事举报的事情。究其原因，原来金老师在14年进入国际关系学院时，需要选择一位指导老师，当时王教授主动提出要做金老师的指导老师。
在王教授做金老师指导教师之后，在此期间，王教授要求金老师跟听他所有课程，给他做课件，替他上课，甚至一度一周内要替上六次课，没有教案，没有讲义，全部都是从零做起，而且所有的工作没有报酬，可以说金老师已经成为王教授的免费劳动力，就算是老板也要按照工作量给员工发放一定的报酬，但王老师如此辛苦繁忙却分文未得。
老师尚且如此，作为王教授的学生他们的处境更是可想而知，作为王教授的学生，除了在学术上帮老师做项目，甚至还要帮其接送孩子，打扫办公室甚至连家里也要打扫，与金老师一样，学生忙前忙后，最后也是一点报酬都没有。王教授承诺给学生的结项证书、参加项目的机会也不见踪影。
以上都是金老师所反映的问题，从网络上曝出的一些截图来看，王教授在被举报后，迅速做出补救措施，为学生发放了相应的劳动报酬，而且还要请学生吃饭谈心，不过响应者了了。对于金老师的指控，王教授并未直接反驳，而是拿出法律条文来回应。
其实，从这次事件来看，如果不是金老师仗义执言，敢于斗争，王教授的学生不知忍气吞声到何时，那么今后一届又一届的学生说不定还要受到王教授的压榨。希望像金老师一样仗义、光明正大的老师能够再多一些，也希望我们的师生关系能够更加和谐，不再是老板与员工的关系，而是和谐的、正常的师生关系！
