这几天，教培行业的几个头部机构，正在缩减校区和调整人员结构，那么作为中国1000多万的教培人员，你们的出路在何方？你们应该怎么做呢？
其实，我们只要知道双减的核心意义，那么我们就知道我们机构的出路在何方，怎样转型，怎样进行调整，怎样按照政策去改变。
第一、我们需要真正的顶端人才。目前关于一般的科技领域人才比较充足；但是在高顶端领域，高科技领域，未来科技方面，能够引领世界科技格局的人才，这些人才，我们是大量需要的，我们需要通过自然的途径筛选出来。
第二，我们需要各类各样的人才。一个国家的强大，各类各样的人才都需要，只要能在自己岗位上为社会做出贡献，都是社会有用的人才，只是分工不同而已，这也是中考分流的原因所在，这样调整，肯定会有一部分人会提前进入社会，从事技术相关的工作。
第三，减轻家庭的负担。目前鼓励家庭生二胎，生三胎。人口是一个国家发展的根本，如果一个国家年轻人居多，这个国家就会充满生机活力，朝气蓬勃。所以双减的意义就是为了减轻家庭的负担，以后或许在其它方面继续为家庭减负，比如医疗等，可让大家真正轻装上阵，过上更加幸福美满的生活。
根据以上情况，个人认为，教培机构人员可以考虑在职业教育领域，研究生领域，艺术教育领域（美术、体育）等进行转型或者改变。
以上观点，只代表个人观点。
