据数据统计，2021年高校毕业生人数909万，失业率高达19%，大约有172万人。
近几年来，社会上普遍流传着一句话“大学毕业即为失业”。这句话并不是空穴来风，近几年来大学生确实普遍面临着择业困难的局面。
大学生为什么一毕业就很容易陷入就业困难的问题？
1. 大学时没有明确的规划，对自己未来盲目
很多大学生上学期间秉持着读大学就是“混个学历”之类的理念，对于自己专业的学习不上心，没有学习计划，对自己的未来十分盲目。
没有考虑过自己未来想要从事的职业已经成为很多大学生的常态。绝大部分大学生对职业生涯规划的相关理论和方法只是一知半解。
到了毕业时，面临着那么多形形色色的工作便只能盲目选择，工作了一段时间又觉得不适合自己，因此换工作频率非常高，失业率也就相应提高。
2. 所学专业没有满足企业的任职要求
企业在招聘时通常都有专业要求，有一些企业对于专业要求更加严苛，要求同学所学的专业必须与自己要找的专业人才相符合，这就直接导致很多专业选择比较冷门的同学不能进入很多这一类企业工作，只能跨专业找工作。
3. 企业对学历考量占比过重
在现在的社会来说，找工作时绝大部分企业容易把学历作为选人的第一标准，认定更高学历毕业的同学会有更高的能力，如果一个企业只需要一个名额，面试的人是九个本科生和一个研究生，那么这个研究生很可能就是最后被录用的人。
这种现象并不少见，但是所谓的优中选优的规则很容易让普通高校毕业的学生失去工作机会，长此以往高学历内卷更加严重，普通学历就更找不到工作，形成恶性循环。
但在最近，这几百万失业的大学毕业生却找到了出路。
教育部陆续出台了几项新规为毕业生找工作提供了很多便利
1. 地区和高校开通就业帮扶热线
在许多的地区或是学校都设立了就业咨询的窗口，对于择业感到迷茫的同学可以大胆地谈论自己感兴趣的就业方向，或是拨打热线电话对于自己就业的相关困惑进行咨询，现场都有专业的人员进行指导。
2. 扩大义务教育阶段学校教师特设岗位计划
为了提高高校毕业生的就业率，国家扩大了义务教育阶段学校教师特设岗位，许多非师范专业的学生也可以报名教育资格证书的考试，选择不同地区对于师资有缺口的学校就职。
3. 推进企业稳岗扩就业行动
许多大学生找工作时更多地考虑因素是岗位的稳定性，很多国有企业为了让更多同学能够高效就业，加设了许多新的岗位。
虽然有国家政策的扶持，但是普通大学生想要毕业后找到自己满意的工作也必须切实付出努力。
大学生该如何规划好自己的大学生活？
1. 打铁还需自身硬
在校学生要以学习为重，珍惜自己的大学生活，多学习专业的知识，积累专业技能，获得更高的专业素养，这些能力在今后的找工作时都会变成优势。
2. 增加和导师交流
多和导师交流有利于提前了解到，社会上对于本专业人才需要的相关要求，也有利于自己对于今后择业的方向选择。
3. 多参加校园活动
大学校园会不定期地举办各种校园活动，多参加校园活动有利于增加社会经验，这也是提升自身能力的重要途径。
总结
很多人在上了大学之后，脱离了父母的管教，时间相对自由且宽松。一时间“放飞”了自我，将原本需要学习的功课落下。
然而荒废掉的大学生活，弊端在毕业后就会显现，手上没有拿得出手的履历，成绩。又何谈薪资，未来呢？
