公务员作为当下比较热门的就业方向，一直受到很多求职者的追捧，也因此衍生了很多的培训机构，专门辅导公务员考试，那么，对于已经考上公务员的求职者来说，体制内发展的机会还是比较多的，常见的有借调、跟班以及遴选，无论是哪种选择都是有利有弊，那么，对于已经入职的公务员来说，有没有必要继续参加公务员遴选呢？这个还需要看其实际情况。
首先，对于已经是公务员的求职者来说，个人所在的单位和工作环境是决定其是否继续参加遴选的重要参照标准。一般来说，如果所在单位属于区县的非主要部门或者是乡镇，那么参加遴选考试还是很有必要的，因为公务员想要有所发展，想要被提拔至领导岗位，个人所在的平台十分重要，对于区县或者乡镇公务员来说，要提拔至科级岗位，难度不亚于考公务员，而对于市级部门来说，科级岗位仅是其内设机构，相对来说会容易很多。
同时，个人所处的工作环境也是其是否参加遴选的参照。一般来说，参加遴选考试最终目的还是为了获得更好地生活，如果现在工作的单位一切顺林，而且家庭美满，那么选择参加遴选就有些画蛇添足，如果现在工作的单位诸事不顺，且领导对其有着明显的讨厌倾向，而自己又没有太好的解决方法，那么选择参加遴选无疑是比较好的方案，至少存在着改变的机会。
其次，无论在何种情况之下，选择参加遴选都需要谨慎对待，毕竟遴选仅仅是一种机会，而自己所在工作单位的实际情况却需要每时每刻去面对。遴选对于个人的发展来说，肯定是一件好事，但是对于单位来说，肯定不算是好事，而且在某种程度上来说，有些给单位发展添堵的嫌疑，毕竟作为职工，不想着好好工作以获取个人的晋升，反而想着怎样跳出单位，去谋求个人的发展，这样的情况在哪里都不会受到欢迎，因此选择参加遴选还是要谨慎，毕竟这个也仅仅是一种可能性。
最后，对于体制内的公务员而言，发展的机会很多，除了遴选之外，还有借调和跟班学习，而这些相比遴选要好的很多。毕竟对于遴选考试来说，能够考上的始终是少部分人群，且个人参加遴选考试支持的人很少，对于借调和跟班学习来说，这个支持的人员就比较多了，甚至很多时候就是领导推荐的，只要主要领导不发生变化，一般这两类的结果都会很不错，因此，对于体制内的遴选考试来说，考上了固然有着很好的发展，但是参加这类考试还是需要谨慎。
