公务员晋升非选举产生或者人大任免的领导职务以及党委工作部门的主要负责人，一般都有一年的试用期，试用期内原则上不允许调动、调整岗位、参加公选或遴选。但晋升职级没有试用期，因此不存在晋升职级后一年内不允许调动或遴选的说法。换言之，公务员晋升职级后，只要有工作需要随时可以调整到其他岗位任职，包括转任实职、调离、参加遴选等。
公务员晋升职级最大的限制是任职年限条件和职数。符合任职条件又有职数，根据干部管理权限地方组织部门或单位人事部门即可对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选，经考察后确定确定拟晋升职级人选，报当地党委常委会或单位党组研究通过后进行晋升公示，公示期不少于5个工作日。公示期满没有问题，由组织部门或单位人事部门下文任命，并报相关部门备案。整个晋升过程，从地方组织部门或单位动议酝酿方案，到民主推荐，到组织考察，到公示，再到任命，五个环节没有任何一个提及试用期。公务员晋升职级后，几乎百分之百可以“走马上任”，并且职级的任职时间计入提拔的任职年限，一旦满足条件随时可以提拔担任上一个层级的领导职务或者转任重要实职岗位，连提拔和转岗都不影响，又何来一年内不能调任或参加遴选的讲法？
