根据数据统计，2020年大学应届毕业生人数为873万人，2021年应届毕业生人数再创历史新高，突破900万大关，攻击909万人。
越来越多的大学生毕业，就业成为了首要的问题。学生们辛苦学习，为的就是可以考上一所知名度比较高的大学，这样在大学毕业之后，学生可以有更好的发展，可以找到更好的工作。
但是随着国家对教育行业的不断重视，如今的学生们可以享受到更好的教育资源，更雄厚的师资力量，学生整体学习成绩提高，本科的文凭也不再吃香。拥有本科文凭的大学毕业生，在毕业之后也很难找到合适的工作。
2021成“最难”求职年？900毕业生+80万留学生，就业难或成常态
除了国内的大学毕业生之外，因为受到疫情的影响，很多去国外留学生的学生，大多数不选择留在国外发展，而是选择回国就业工作。根据全球职业发展数据量近期的调研小时，2021年想要回国发展的海外留学生人数比去年同期增加了48%。
将会有超过80万的留学生选择回到祖国工作。求职难和就业难再一次成为了就业市场的首要问题。并且就业市场除了要面对应届大学生之外，也要面对往届生和失业的学生，根据数据显示，今年我国城镇的失业率已经达到了6%，并且还是不断递增中。
在失业的人群里面，24岁左右的求职者占比已经达到了16%，其次是年龄在35岁的求职者。这样的数据，可能会成为今年以来的最高值。尽管为了缓解就业压力，国家下发了相关政策，要求企业在招聘的时候打破“唯学历论”。
并且还要求国企和事业单位起到模范带头作用，但是情况目前我们就业市场的压力依然是不算乐观。面对这样的就业压力，应届毕业生应该何去何从，如何扩大自己的优势，先一步找到合适的工作呢？
就业压力不断增加，应届大学生要如何扩大自己的求职优势？
利用好应届生的身份，将优势最大化
为了缓解应届大学生的就业压力问题，国家也下发了相应的一些政策，应届毕业生可以报考的铁饭碗工作比较多。比如说常见的公务员国考还有省考，就有专门的岗位，仅针对应届毕业生进行招考。
还有部分岗位针对毕业3年之内或者是5年之内的大学生。但是前提是学生不能签署劳动合同，如果学生对报考铁饭碗的岗位很感兴趣，那么就要注意，在成功上岸期间不能签署劳动合同，失去迎接毕业生的身份。
将目光打开，铁饭碗不只公务员
很多学生希望找到一份稳定且薪资待遇还算可观的工作，所以会死盯着公务员的岗位不放。但是每年报考公务员的考生人数众多，报录比很高。学生不妨将目光打开，多看看其他的考试。
比如说军队文职，薪资待遇要远远高于公务员，还有一些国企、央企等，铁路局也是一个很好的选择。乡镇地区的事业单位，为了吸引更多的人才报考，还降低了招考标准，也是一个好的选择。
提高学历，提高毕业学校的知名度
考研，也是适合大学毕业生的选择，目前就业市场竞争压力大，很多大型企业都希望招聘名校毕业生，招考条件动辄研究生以上学历等等。高学历的名校毕业生以后的发展前景会更好，所以学生们可以选择通过考研来提高未来的就业前景。
面对如此就业竞争力，大学生要怎么做？
目前就业竞争力较大，并且在未来就业竞争力还会不断增加，面对这样的情况，大学生首先要放平心态，不急不躁，不要因此抱怨。其次就是不要好高骛远、低不成高不就，刚刚大学毕业没有任何工作经验，要积累一定的工作经验，之后才能有更好的发展。
最后就是要提高自身的含金量，在没有任何工作经验的情况下，技能证书最有必要，希望学生们努力学习，不断提高自身价值和含金量，突破目前就业市场的压力，成功找到合适的工作。
笔者想说：
海外留学生受到疫情的影响，很多学生会选择回国就业，拥有留学经历的海归学生，可能在就业上会比国内的大学毕业生更有优势，就业难或许会成为常态。面对如此严峻的就业压力，学生在大学期间就要做好准备。
大学要做好对未来的规划，知道自己毕业之后的发展方向，才能更好的朝着这个目标努力，拥有更加美好的未来。
今日话题：你觉得面前就业市场竞争压力大吗？
