大学生毕业以后的就业方向一直是热门话题，而对于现在的大学生而言，公务员和大型的国企对于普通大学生来说都是非常不错的选择，而且从就业的反馈来看，也是这两类岗位的就业岗位竞争最为激烈，对于公务员来说，招聘一人的岗位往往有上百人报考，而对于大型的国有企业来说，对于应聘者的要求也越来越高，那么，为什么会呈现出这样的现状呢？
首先，对于公务员这份职业来说，普通大学生选择这类岗位主要的一个原因在于工作稳定。对于现在的就业形势来说，虽然私企的工资收入不错，但是能够做长久的并不多，而对于公务员这份职业来说，虽然收入比较有限，但是仍然在大众的预估范围之内，而且公务员的收入是持续性的，并不会受到经济形势的影响，而且公务员在职业危机方面的压力非常小，可以说几乎没有，所以稳定是公务员吸引大学生的一个方面。
同时，公务员的管理体制也是吸引普通大学生的一个方面。对于公务员这份职业来说，无论是其在招录的过程中还是招录以后培养使用的过程，都是相对公平的，而这对于普通的大学生来说有着很强的吸引力，职务相同的公务员待遇基本上没有什么差别，这个在其他职业当中是很少见的，而且公务员退休以后的待遇也是相当不错，还有“五险一金”等福利政策，这些对于生活的益处是巨大的，而对于普通大学生来说，公务员可以让生活变得更好，肯定就会喜欢公务员这份职业。
其次，对于大型国有企业来说，其在稳定性上也是不错的，特别是在集团内部机关工作，基本上也不用担心职业危机，而且大型国有企业在职员工的工资收入更高更有吸引力，因此这也是很多大学生趋之若鹜的原因，之所以不像公务员那样受到大面积的追捧，还是因为大型国有企业招聘要求很高，而且大多都是采取校内招聘的方式，一般能够去的多数优势专业在全国前几名学校的毕业生，社会招聘大多数以劳务派遣居多，即使这样也浇不灭求职者的热情。
最后，对于公务员和大型国有企业来说，在工作职务达到一定程度以后，还可以走上仕途，而且在这种情况之下，两者也可以进行交叉任职。对于公务员来说，在其行政职务达到副处级以上之后，就可以去一部分集团企业任职总经理，而对于大型国有企业来说，当期成为地市级分公司的负责人或者是相当于该层次的公司管理人员，就有机会到地方政府任职，成为公务员，这个阶段的统称为领导干部，这对于普通大学生来说，也是有着致命的吸引力，“学而优则仕”这种思想一直存在。
