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“硕士”公务员:我虽然学历高,但级别却比本科同学低

近日,2022年度国家公务员考试正式拉开序幕,将招录3.12万人,招录人数较去年有大幅度上涨。

数据显示,国家公务员报名人数已经连续十几年突破百万,今年估计也不例外。因此,即便招录3万多人,考上公务员的几率依旧非常之小。但这毫不影响大家的报考热情,笔者在某社交平台上发起了一个关于“是否愿意报考公务员”的调查,发现绝大多数人对报考公务员很有兴趣。

不仅参加公务员考试的人数越来越多,报考者的学历也越来越高,大量研究生加入公考生队伍中,他们拉高了公务员考试的“门槛”。

人们普遍认为,高学历人员参加公务员考试,在面试中很有优势,倘若成功考上公务员,在晋级方面也很有优势。确实,无论是参加公务员考试,还是考上公务员后的事业发展,高学历人员都会有一些优势,但这种优势能不能转化为实实在在的“益处”,很不好说,因为影响人成功的因素太多,学历只是其中之一。

打个简单的比方,当你有着很强的实力,又集齐了天时、地利、人和三要素,成功对你来讲就是时间的问题;可是你现在只有“天时”一个方面的优势,你能不能成功,仍充满着未知。

1)“我虽然学历高,但级别却比本科同学低”

四年前考上公务员的李先生,前不久才从四级主任科员转岗到副科级领导岗位,而他在本科阶段的一个同学,今年已经走上了正科级领导岗位。

李先生的这位同学姓郑,跟他是本科阶段的同班同学,脑子很灵活,平时不怎么用心学,每次考试成绩都能排在班级的中上等。大四那年,大家找工作的找工作;考研的考研;考公务员的考公务员,李先生属于找工作的那一批,郑先生则属于考公务员的那一批。

两个人都比较幸运,李先生在离校之前签了一家单位,郑先生顺利考上了老家的公务员。不过李先生工作没几个月就感觉不顺心,煎熬了一年时间终于辞掉了工作,之后专心准备考研。

李先生从本科毕业到研究生入学,中间耽搁了两年时间。在就读研究生期间,他一手抓学习,一手抓备考,考上公务员成为其就业首选。

功夫不负有心人,三年研究生学习生涯一结束,齐先生就考上了某市辖区直属机关公务员,工作一段时间之后碰上了职级改革,他被定级为四级主任科员。几个月前,他赶上乡镇领导班子换届,被组织重用,下派到一个乡镇担任副职,成为一名副科级领导。

郑先生一直在某地级市的直属局机关上班,今年被提拔为局内科室负责人。“我虽然学历高,但级别却比本科同学低”,提到只有本科学历的郑先生,齐先生有些尴尬。

2)公务员的晋级晋升,学历只是参考因素之一

组织在提拔重用公务员时,的确会参考其学历,不过也仅仅是参考而已,组织更看重的是能力和资历。

能力包括工作能力、团结同事的能力和随机应变能力等,能力强的公务员,不仅机警灵活、工作开展顺利、政绩突出,口碑也会非常不错;他们是单位里的骨干力量,也是单位和组织的重点培养对象。

资历则跟个体的工作时间直接相关,如果仅有一个晋升名额,两个条件差不多的公务员,资历深的那位一定是组织的优先考虑对象。

李先生的学历比较高,但跟郑先生相比,资历却处于劣势。李先生的工作年限是四年,而郑先生的工作年限却是九年。在一个市直机关,年轻公务员用九年时间晋升到正科级领导岗位,不算什么稀奇事。

再者,李先生的工作单位是区属机关,层级较市直机关整整低了一个档次,所以其晋级速度比郑先生慢,是正常的。

由此可见,李先生吃亏在两个方面,一是资历不够;二是单位层级不够。当然,工作时间不长、资历较浅,是他级别暂时落后的主要原因。

不过李先生也不必气馁,现在大家都非常年轻,未来还有二三十年的路要走,其中肯定会有很多变化,毕竟在公务员系统中,“后来居上”的案例比比皆是。

话说回来,晋级晋升是考上公务员之后才要考虑的事情。对广大公考生而言,当下最重要的工作就是努力奋斗,把公务员考试这个硬骨头啃下来!

今日话题:你对公务员职业感兴趣吗?欢迎大家参与讨论。

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