下半年教师资格证笔试即将开始，根据预测，今年参考人数有望在创新高，为很么每年报考人数增长趋势如此之高？很多人觉得多个证就多条出路，而最“平易近人”的证就是教师资格证，在长辈眼里教师岗也是最有保障的工作之一，加之一场疫情也让众多求职人员看懂了，还是体制内才最保险，因此在职业选择上会格外侧重报考稳定专业。
再加上国家越来越重视教育，毕竟教育是培养人才以及增强民族创新能力的基础，只有从根本上提高整体素质那就不能忽略教育，国家在教育近些年也投入了大量的资金，教育部也针对教师工资进行了一定程度的调整，比如发布各地教师工资不得低于公务员，对没落实到位的地区要追责，并成立督察小组，这种种举措都是让教师成为最让人幸福的职业在努力，这一消息也让老师很开心。
那么通过调整后，教师工资有哪些新变化？据悉将要实行新的薪资方案，这到底怎么回事？
教师工资一般由基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴等这当中备受非议的当属教师绩效工资了，很多人认为当中存在不公，因此新调整完成后，绩效工资标准也在发生变化，新的标准规定绩效工资将会像一线老师、班主任以及高职称老师倾斜。前面两类大家表示没意见，但这个高级职称是不是有点过了，毕竟高职称本身就占据各类优势，绩效再倾斜是不是不好，毕竟很多老师为了评职称，挖空心思的挣"硬件"，书都不好好教；评上高级之后，能用心教书的更是越来越少了！所以，按职称定工资，也不一定科学，看到这儿，你们有什么要补充的吗，是否认同呢？
