朝九晚五是每个人考进编制的一个最大出发点，确实在体制的每个单位都有这样的人，但也有一群在背后默默干着工作，天天加班的人，尤其是对刚考进单位的年轻人来说，会被有些领导借着年轻人应该多干点，多学习的名义，把一些超出你工作能力和工作权限的工作分配给你，看着别人下班都准时走了，你却只能在单位苦逼的加班。面对这样的情况，我们应该怎么办，如何摆脱这个泥沼。
首先，接受工作的时候不要领导说什么就接什么，对于超出你工作之外的事情，懂得借用你新人的名义找理由找借口来拒绝，即使有的工作拒绝不了也要拉着其他人下水，不要把事情揽在你一个人的身上。
其次，工作不要急，不要想的加班完成，要懂得慢工出细活，整理出一个头绪就及时汇报，领导同意后在完成下一步的工作，一步到位的工作是不存在的，文件不反复修改几遍想定稿是不可能的。
最后，单位好不好，同事好不好，领导好不好，工作上一段时间，接触上几面就能看出来了，要是一直让你加班超负荷干活，就要及时考虑换单位了。
