在大学生毕业的选择中，就业占多数，只有40%的毕业生选择读研，剩下的人都走上了社会。
而薪资问题是大学生们关注的重点，多数人因为一直在生活费的管控下，所以对“自己挣钱自己花”有很大的期待，甚至有多数选择考研的学生也是为了提高自己毕业后的薪资。
尽管本科学生对自己的薪资有很多期待，但现实中本科毕业生的薪资并不高，多数都在3000元左右徘徊。
有的人将大学生毕业薪资分为5档，多数大学生的薪资只能处于最低档。
毕业生工资水平分为5档，首位相差过大，近90%的本科生处于最低档
有调查显示，有87%的本科毕业生工资都在3000元左右，对于生活费来说3000元是一笔巨款，但对于要养活自己的工资来说，3000元只能处于最低档。
尽管多数大学生对于自己3000元的薪资已经比较满意，但有部分大学毕业生的薪资，能达到3000元的5、6倍。
一般让大学生毕业薪资出现参差的原因有多种，但是多数都与学生自身的起点有关。
毕业院系的差距是造成学生起点不同的主要原因，多数普通本科的学生并不理解那些985、211名校生比自己强在哪里。
同样是上大学，就算二者学校讲课的内容有所出入，但两种院校毕业生的层次也不该相差这么多。
首先是在学校资源方面，好的大学能给学生带来更多的实习机会，同样都是应届毕业生，985学校的学生就是比多数普通学生要多很多工作经验。
并且名校生会注重参加较多的专业竞赛，更多的获奖经历能让大学生和企业谈论薪资时有更多的底气。
普通大学的毕业生多数知识仅局限于书本，实践和工作经验只有找到工作后才能丰富起来，很有可能普通本科的学生在积累了一定的工作经验跳槽后，才能达到名校生刚毕业的工资。
其次，给毕业生工资造成影响的原因还包括专业不同。
随着社会的发展，多数行业逐渐转变为发展重点，以前一些收入较高的专业逐渐被超过。
以前学医、学法是高薪职业，但现在随着发展，互联网和人工智能相关的行业逐渐成为高薪“龙头”。
尽管计算机和人工智能已经成为热门专业，但行业却一直处于求贤若渴的状态。
这两个行业挣得多，但对身体消耗很大，对学生的天分要求也很高，不是所有人看一遍代码就能会，所以没有天分的学生不必强追热门专业，选择适合自己的也可以。
最后一点影响因素就在于学生本身的能力。
有能力的学生能在进入企业后飞速发展，这一点就与专业和学历没有关系。
有普通本科毕业的行业大佬，也有碌碌无为的985名校生，这一点才是造成学生之间产生参差的关键。
那些学历没有特别突出，但是薪资依旧很好的学生们，有的是有含金量高的技能证书，有的则是有擅长的外语，这些人因为有“能力的证明”，便不会受到工作行业的限制。
如果学生对于自己现在的薪资不满，又认为提升学历需要的时间过长，便可以利用碎片时间来考取一些质量较高且对工作有用的技能证书。
结语：
其实大学生们应该理性看待刚毕业薪资的问题，多数大学生在毕业时没有工作经验多数工资都在3、4000，尤其是在一些二、三线城市工资可能会更低。
学历可能决定了一个学生工资的下限，但是一个人的能力和态度会决定他工资的上限，学生想要提高自己的薪资待遇，丰富自身才是关键。
