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快40岁还只是科员, 还有希望晋升吗? 老骥伏枥, 志在千里!

快40岁还只是科员,还有希望晋升吗?很多人都以为过了40岁就没有晋升的希望,这种话其实不负责任,因为不少人都是在40岁以后才晋升副科级领导职务,尤其是在县区以下单位工作的朋友,40岁以后晋升是很正常的事情。

前段时间在我所在地区,公布了一批提拔使用名单,我看到有不少人年龄都是到了四十多才提拔副科,我认识的朋友里面,也有不少人是40岁以后,才提拔副科岗位工作,所以没必要对这个问题过于悲观!今天我们就这个话题一起交流一下!

一、在公务员岗位工作,最重要的是稳定,这是根本

针对今天这个问题,首先需要和大家科普的第一个观点,那就是选择去公务员的岗位上面工作,其实最大的一点考虑就是这个工作非常稳定,而不是未来能够有多大的发展前景。

可能对于很多没有进入公务员队伍工作的朋友来说,他们认为选择去公务员岗位工作,是为了在仕途上面,能够得到多大的发展,但是真正去报考公务员岗位的人,他们在报考公务员岗位的时候,根本就没有考虑过未来发展前景怎么样,仅仅是为了得到一份稳定的工作。

在公务员队伍工作过的朋友都非常清楚,在公务员岗位上面工作,晋升提拔的速度并不快,因为大家都可以干到退休,你可以干到退休,领导也可以干到退休,大家晋升的速度都比较慢。

对于很多在三十多岁的人来说,他们在这个年龄段更希望是得到一份稳定的工作,我们就会看到很多人在30岁左右,还会选择报考公务员,因为他们已经受到社会的毒打,知道在外面工作真的不容易。

二、40岁以后才提拔使用,是比较常见的事情,不要气馁

对于一个40岁还在科员岗位工作的人来说,我认为40岁没有获得晋升提拔 并不是什么奇怪的事情,因为在公务员队伍里面,这样的情况并不少见。

我平时因为工作的关系,对于公务员队伍里面的情况比较了解,也认识很多公务员队伍工作的朋友,我认识的这些朋友里面,也有不少人是40岁以后,才晋升提拔到副科级领导岗位工作,并没有什么稀奇古怪的。

当然现在也有很多年轻人,如果工作能力比较强,工作成绩比较突出,很多人进入公务员队伍工作四五年的时间,就可以提拔到副科级岗位工作。

作为一个40岁还在科员岗位工作的人,有时候你应该向年轻人学习,看他们的工作状态是怎么样,看他们的工作成绩怎么样,如果你是一个40岁的公务员,工作动力并不足,平时对于上级交代的工作,也并没有多努力去完成,那么你没有获得晋升提拔,难道不应该吗?

三、职级并行以后,工龄长表现好的人,吃到了螃蟹

在公务员队伍里面已经实行了职级并行的政策,对于一些工龄比较长,工作表现比较不错的人来说,他们已经成为了第一批吃螃蟹的人。

公务员职级并行以后,每个单位什么级别的人有多大的比例,有非常明确的规定,刚开始实行职级并行的时候,原来在科员岗位上面长期工作的人,大部分人都享受了副科级待遇,虽然职务没有上去,但是待遇却已经提前享受了。

对于这些工龄比较长,平时表现不差的人来说,他们赶上了比较好的时候,能够直接享受更高一级的待遇,这本身就是一种非常好的政策。

自从实行级职级并行以后,很多公务员都感觉到自己的动力明显增强,因为自己的职务虽然上不去,但是待遇却可以逐年提高,这是一个很好的现象,也是一个非常好的激励政策。

四、工作不能懈怠,不然真没有机会晋升,这在哪都是真理

对于一个40岁的科员,最担心的问题,其实应该是自己的工作动力问题,如果你40岁还在科员的岗位上面工作,认为自己没有晋升提拔的机会,就对工作产生厌倦的心理,对于上级交代的工作,也产生懈怠的心理,你未来真的就没有提拔的机会。

各地提拔公务员的时候,都会有综合的考量,会考虑各个年龄段的人,如果在你这个年龄段,你自己表现不好,表现不突出,在你这个年龄段的人里面,你就不可能获得提拔。

不管能不能获得晋升提拔,把自己的本职工作干好,让自己的工作不出差错,这是基本的职业素养,不能够因为你在一个稳定的岗位工作,就对工作产生懈怠,如果你真懈怠工作了,未来也许并不是不可能让你离职。

人要脸树要皮,如果你在单位里面大家都不喜欢你,都知道你是个大混子,你在单位里面也会非常难受。

五、我认识的老王,43岁晋升副科,48岁晋升正科

最后给大家介绍一个我认识的朋友,老王就是一个在公务员队伍里面40岁,还是一个普通科员的例子,但是他到了40岁都没有提拔,依旧保持非常足的工作干劲。

老王保持老黄牛精神十多年,最终在43岁的时候,成功晋升到副科级领导岗位,到了副科级领导岗位以后,他的工作依旧保持当初的工作干劲,工作五年以后,在48岁的年纪晋升到正科级领导岗位。

现在老王已经是县里面某个单位的主要领导,负责整个单位的工作,手里面的权力并不小,但是依旧没有放松对工作的要求,对自己的要求,而是一如既往保持谦虚谨慎的工作作风,得到大家的一致好评。

总体来说,作为一个40岁的科员,未来依旧有发展前景,关键还在于能够一如既往保持初心,关键在于继续干好自己的工作,关键在于不断反省自身哪里做的不足,多像表现好的人学习,这样才能够有更多的机会。

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