根据第三方网站统计的数据，通过2022年国家公务员报名审核的人已经达到了180多万。
近几天，越来越多的人意识到了铁饭碗有多香，报名参加公务员考试的人数也在逐年攀升当中，每到新的一年，国考报名人数都能创下历史新高。
但想要成功上岸可并不容易，就拿2022年国考来说，岗位平均竞争比为58:1，其中还有126个岗位无人报考，岗位最大竞争比为19236:1。
公务员报考难度之大，不少人将目光转向无编制公务员
上万人报名同一岗位，到最后也只能录取一个人，从这里就能够看出如今公务员报考的难度十分之大。但对于考生来说，一旦成功上岸自己未来就业就不愁了。
选择报考公务员的主要目的就是看中了编制和工作轻松、稳定这些方面，而在这种大环境的影响之下，相互之间竞争压力较大，一部分考生便会选择另外的出路。
在多数人热衷的有编制公务员背后，还有一类无编公务员常常被忽略。这类公务员没有编制，用人单位在进行招录时也是按照聘任制进行招录的。
这些公务员同样也是需要考试才能上岗，但因为有编制公务员的编制原因，选择无编公务员的考生人数较少，竞争压力也会少很多。
那我们今天就来简单地说一下这类无编制公务员到底是什么情况，无编和有编除了编制上的区别之外，还有什么不同吗？
无编制公务员火了，人到中年也有机会报名
无编制公务员指的就是没有编制的公务员，同样作为公务员的一种，但是并不享受编制的福利。而“无编公务员”在很早之前就被提出来过，但因为某些原因并没有得到全国普及。
在近几年，无编制公务员才重新出现在了大众的视野当中，而目前也只是在上海、江西、四川、浙江等地进行试点实行。
这种模式的公务员实行聘任制，所有人需要签订聘任合同，并且未来也将会按照合同上的信息发放薪资以及之后的续约，十分方便。
能够在最大程度上激发公务员的工作积极性，能够更好地做到为人民服务，同时也能保障公务员的权益，想要继续做公务员就签订合同，不做等到合同到期离职就好了。
特别是对现在很多年轻人来说，可能并不太喜欢这种按部就班的工作，但又因为毕业之后找不到工作，便只好选择这种铁饭碗的工作。在成为无编公务员之后，未来去留完全可以靠自己的心意。
在无编公务员招录方面，学历要求最低是研究生起步，同时还需要考生具有相关工作经验，工作经验的时间大概是在5年及以上相关领域工作经验。
同时还需要应聘者能够提供出报名该岗位相关的证书等，但对于应聘者的年龄要求并不高，即便是人到中年40-45岁之后都是没什么问题的，只要个人能力够强。
这也在一定程度上解决了一部分人会面临的中年危机，说明了只要一个人能足够优秀，未来的就业机会还是会有的。
关于无编制公务员的薪资待遇以及应不应该选择？
如今这种无编制公务员也开始受到了一定的欢迎，同时也有越来越多的人开始关注起聘任制公务员的报名，以及想要报名的想法。
根据以往的薪资待遇，聘任制的公务员目前年薪已经从30万增长至如今的80万元了，这些薪资可能比委任制公务员的薪资待遇还要高。
从薪资待遇上也就能够看出，这些无编制公务员除了没有编制之外，与正常的公务员是没有什么区别的，甚至个别岗位的薪资还会优于普通公务员，从这一点来说就值得选择。
至于大家所担心的失业问题，也没有太大影响。一般来说，无编制公务员并没有失业风险，劳动合同也是3-5年签一次，在合同到期之后双方决定去留。
如果无编公务员表现良好，并也通过了相关的考核，那还可以申请转为委任制公务员。这样想来，自己中年之后非但没面临中年危机，反而还能获得编制还挺不错。
写在最后：
不过想要成为聘任制公务员，其实也是会有一定的工作压力。这种模式可以有效地限制员工上班摸鱼的情况，防止“拿钱不办事”。
而这种模式，如果工作不认真也达不到部门要求的结果，那么就可以进行辞退处理。不少人也提议全国公务员都应该实行这种模式，防止编制被滥用的情况。
确实，从社会发展角度来说无编制公务员似乎更符合人们对于公务员的想象，同时还能吸引到更多优秀人才的加入。
今日话题：
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