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“无编制”公务员火了, 年龄门槛放宽, 福利待遇不输正式公务员

公务员被视为铁饭碗行列的翘楚,备受大学生的欢迎,曾有调查显示,有超过一半的大学生,都曾有过考公的想法,也有相当一部分学生付出行动。奈何公务员招录名额有限,即便部分岗位有所扩招,但与不断激增的报考人数相比,也等同于杯水车薪。

对于大学生而言,公务员上岸并非易事,很多学生为了提高上岸率,整个大学期间都在考公做准备,如若能成功上岸,意味着以后的人生都将有保障

不过近年来,公务员报考人生越来越多,部分热门岗位经常出现千人竞争一岗的激烈局面,绝大部分学生都将成为公考路的上陪伴者。于是不少毕业生开始转变报考方向,发现无编制公务员也非常不错。

“无编制”公务员火了,年龄门槛有所放宽

所谓的“无编制”公务员,顾名思义就是没有编制,毕业生被录取后,将与单位签订合同,无法享受正式公务员的福利待遇,很多优惠政策也无法享受,表面看似这样的岗位并没有吸引力,事实却恰恰相反,不仅是应届大学生,还有很多往届生,甚至年龄偏大的人,均对这种无编制公务员青睐有加。

众所周知,在公务员招录考试中,对报考者的年龄有明确规定,一般都要求35周岁以内,让35岁以上的人失去了铁饭碗的机会,不过无编制公务员,却对年龄没有太高要求,小到应届毕业生,达到40-50岁的中年人,都有机会报考。

可能会有部分毕业生对于无编制公务员不是很了解,其实这种无编制公务员最初在北京开创,面向社会招聘,也是公务员公务员管理的一种创新形式,学生同样需要参加笔试、面试、政审、体检的环节,上岸后会与单位签订劳务合同,一般3-5年为一个周期。

目前无编制公务员还处于试点运行阶段,在上海、四川、江西等地均有实行,如若取得不错的效果,相信在全国推行也指日可待。

福利待遇丝毫不输正式公务员

在很多大学生看来,公务员属于正规编制,更是一劳永逸,而这种无编制公务员,不仅没有正规单位,也没有公务员相应的福利保障,可即便如此,每年招考期间,依然有很多学生争抢报名。

这类公务员虽然没有正规编制,但福利待遇却不比正式公务员差,由于是合同制,很多岗位实行绩效工资,只要毕业生在工作期间积极努力,工资将没有上限,这在一定程度上,激发了大学生的工作热情。

在工作岗位中,真正诠释了“付出与回报成正比”,即便没有编制,只要大学生在岗期间兢兢业业,合同到期后会再次签订,到手工资也不比正式公务员低,甚至还要比部分公务员还要高。

由于很多大学生对无编制公务员不太了解,因此报名者不算多,只要毕业生认真备考,上岸率比较高,尤其是40岁左右的人,再去应聘其他国企、事业单位,包括很多私企,都没有年龄优势,甚至连报名的机会都没有,不过无编制公务员,却对他们敞开大门,只要能力过关,年龄并不是问题。

无编制公务员年龄门槛放宽,但学历要求比较高

无编制公务员招录期间,对报考者年龄以及专业没有过多限制,但对于他们的学历有很高的要求,一般都需要硕士研究生以上学历,而且很多岗位需要报考者有3年左右的相关工作经验。

单是这两个条件,相信就已经淘汰绝大部分人群,此外还对报考者的综合能力有相应的要求,相关证书也必不可少,由此可见,无编制公务员不是报名者少,而是符合条件的人少,上岸率自然就比较高。

由此可见,无编制公务员比较不在乎年龄,也不在乎专业,比较看中毕业生的学历以及实践能力,当然如若毕业生在专业领域内有比较突出的能力,即便在其他方面有所欠缺,同样可以报考,也不会因此而影响最终的考核成绩。

无编制公务员也有很多岗位专门为应届生设立,即便没有工作经验,只要毕业生专业技能足够强,并有较高的专业素养,同样有机会被录取。

结语:不管是正式公务员,还是无编制公务员,毕业生上岸后,都要努力工作,切不可混混沌沌,尤其是无编制公务员,一经发现,就可能面临被辞退的风险,因此大学生即便顺利被录取,依然不能停下前景的脚步。

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