文/小当家的教育
公务员一直以来就有铁饭碗的称号，但想要获得这个铁饭碗并不是一件容易的事。
在如今这个大环境之下，越来越多的人渴望获得一份稳定的工作。原本那些不甘于平淡工作的大学生，也开始将就业目标转向了稳定的工作。
现在就有不少大二大三的学生，在准备备考公务员考试了。因为大家也都意识到了，只要获得编制，未来工作就不会轻易失业，同时还有不错的薪资待遇。
越来越多的人追求稳定的工作
很多人都说现在的年轻人缺少了一种冲劲，但如果从现实角度来说，是周围的环境决定了年轻人们应该如何选择。
一些长辈可能也是吃了选择的亏，所以便会建议更多的晚辈去选择一份稳定的工作。在这些人的眼中，只要安安稳稳地生活，工作就是一件好事。
虽然公务员的薪资待遇并不是特别高，但这些工资还是能够日常生活的。而且，公务员在社会当中的地位很高，如果一个人足够优秀，那么晋升空间还是很大的。
不过，相信大家也看到了如今公务员成功上岸的难度。为了能够选拔出更加优秀的人才，公务员在招录时也有各种各样的硬性规定，导致不少人只能与公务员失之交臂。
年龄成为公务员选拔的硬性标准
如果了解过公务员考试的同学应该都知道，多数工作岗位都是面向于应届毕业生进行招聘的，只有极少数岗位是往届生可以报考的。
最关键的是，即便是部分岗位应届生、往届生都可以报考，但也有严格的年龄限制。根据相关规定，35周岁以上成为了公务员的报名门槛。
一旦超过了这个年龄，就没有任何机会再报考了。这对于不少人来说，并算不上是一件好事。那我们今天聊到的这类公务员，则与人们认知当中的公务员有不同。
“无编制公务员”火了，放宽招录年龄限制
近几年，一种很特别的公务员，也逐渐走向了大众视野，他就是无编制公务员。在生活当中最常见的公务员是通过委任制上任的，但无编制的公务员与其不同。
无编制公务员属于聘任制，也就是我们通俗讲的合同工。目前，已经有部分地区推出了这类公务员。在招录年龄范围方面，也有所放宽。
无编制公务员的适用年龄在35~40岁之间，只要是业务能力突出，就可以获得这份工作。不过，这份工作对于应聘者来说也有较高的技能要求。
需要其在技术岗位当中拥有能力，要求应聘者一定要拥有相关资质证书，同时还需要有一定的基层工作经验。
分析：
委任制公务员与聘任制公务员相互之间也存在一定区别，虽然现在不少地区都推出了聘任制公务员，但也并不是所有人都适合报考。
不知道大家有没有发现，近几年不少铁饭碗工作都面临着改革。已经有不少事业单位的岗位转变为了合同制，也有消息说未来公务员也将实行合同制。
关于这些言论，大家也不要过于着急，等待官方的通知即可。如果真的有变化，想要守住这份工作，那么就要努力工作，不要出现任何差错。
无编制公务员的薪资待遇如何？值得选择吗？
据了解，无编制公务员主要分为两类：技术人才和中层管理。前者相信大家也能够明白，主要就是以技术为主，只要自身实力够强，就可以获得这份工作。
而中层管理岗位，主要负责的就是管理方面。往往是职务越高，薪资待遇越强，基本上与普通的公务员没有太大区别。
前一段时间，上海市进行无编制公务员招聘，其中一个岗位的薪资最高开到了年薪80万。但大家也要注意，不同地区的经济发展并不一样，薪资待遇可能也会有差异。
可以说，无编制公务员主要是提供给特殊才能的人才一个机会，从薪资待遇方面来说，还是很不错的，值得符合条件的人选择。
哪些人适合报考无编制公务员？
在前面我们也说了，并不是所有人都适合报考这种无编制公务员。很多人在看到年龄放宽之后，对于这一类公务员纷纷欲试。
但实际上这一类公务员在招录过程当中也有着严格的要求，虽然年龄有所放宽，但这份工作只适合个别技术精尖人员，或者是有突出管理才能的人员。
如果只是刚刚毕业的大学生，或者是没有在社会当中找到合适工作的往届生，成功上岸的几率微乎其微，甚至是没有。
目前已经有不少省市开始招聘无编制公务员，如果有符合条件的考生，那么就可以持续关注一下当地的招聘网站。
今日话题：
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