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越来越多的地铁员工选择离职, 放弃稳定工作, 却不是因为薪资

在如今的就业市场中,大学生数量不少,在面对工作选择的时候,很多学生并不具备优势,如果不想在不理想的私企上凑合,大多数学生会选择努力获得“铁饭碗”岗位。

在大众的眼中,凡是稳定的工作岗位都算上是好工作,尤其是国企公司,即便没有编制,但是福利待遇和稳定程度是一般的工作比不了的,外人也总是羡慕一毕业就能进入国企工作的学生,但有时候,很多学生在岗位上经历了一段时间后,却萌发了离职的想法。

地铁现“辞职热潮”,不少员工放弃安逸工作

地铁,现如今已成为大众最常选择的交通工具了,我们在乘坐地铁的时候也能看到很多地铁中的工作人员,穿着制服在岗位上工作,他们作为国企单位中的员工,在外人看来,应该是比较体面的好工作,但是在近年来,很多地铁员工出现了“辞职热潮”,这让大众不明所以,到底是为什么。

笔者在离开学校前,曾带过最后一批地铁服务与管理专业的学生,虽然是高职,但是因为学生和学校有就业协议,所以很多学生都被安排去地铁面试,那个时候还和学生们讨论,到底是选择客流量大的老线路,还是选择人少工作相对清闲的新开线路。

其实那个时候笔者还有点羡慕这些孩子们,虽然是职业学校毕业,但是有机会到地铁系统工作,也算是稳定,反观自己在私立学校任职却没有编制,不过术业有专攻,哪一行业都有不为人知的辛苦,没想到这句话才离开学校不长时间就得到了应验。

不到一年时间,那些分配到地铁的学生竟然都相继离职了,还在岗位上坚持的人数并不多,而放弃这份外人看来“安逸”的好工作,其中原因也很现实。

越来越多的地铁员工选择离职,原因却不是因为薪资

学生们告诉笔者,因为学历的缘故,他们很少有人在办公室岗位,多数都是分配在安检等一线工作岗位,离职的原因也是多方面的,辛苦算是其中之一。

地铁作为公共交通工关坚项具,每天乘坐的人来自各行业,脾气也不尽相同,学生们虽然言以在学校里是老师们眼中不爱学习,调皮捣蛋的学生,但是到了岗位上却不得不服从规矩,尤其是地铁中规则还很多,有省加全时候和乘客发生冲突,挨批,挨罚都是很寻常的事。

其次薪资待遇也是一方面,这些学生当中到手工资大概维持在3000左右,而且地铁安检员属于外包的员工,和大众所以为的属于地铁内部正式工不一样,很多内部人员才有的福利待遇,这些学生都享受不到。

而且对于这些学生来说,离职原因也不仅是因为薪资,这份工作属于一眼就能看到头的,晋升比较困难,而且别说乘客,就连内部的工作人员对他们的认同感也较低,这些学生们属于高职院校毕业,但是也有不少同事是大学本科毕业,有时不少本科学生会认为工作辛苦,还和高职院校毕业的学生一起工作,没有什么发展前途,所以选择离职。

而这些高职的学生有时也会和学历较高的同事发生一些冲突,被人吐槽学历不高而觉得委屈,从而选择辞职,总之,地铁内部的工作,并非是外人看来的轻松又稳定,实际上除了一些有正式编制的岗位,其他的地铁员工更换还是比较频繁的。

稳定的工作并不一定适合所有人,学生考虑要慎重

在当下的就业市场中,很多刚毕业的学生都在寻求一份稳定的工作,甚至不惜为此一再去复习考试,但实际上不是所有的学生都适合稳定的铁饭碗岗位,很多人天生就是喜欢新鲜的性格,在枯燥繁琐的岗位上并不能发挥自己的价值。

而且也并不是所有的稳定岗位,从事起来都很简单,每一份工作背后都有自己的心酸和无奈,所以学生不要盲目的跟随周围人去考公考编,又或是竞争国企单位的名额,而是要从岗位的特性出发,结合自己的能力和性格,去分析自己是否适合这份工作。

不要只看表面就盲目的争取,入职后才发现不适合自己,到时候就充满了纠结,想辞职但是这份工作是自己好不容易争取来的,继续坚持但自己又实在不喜欢,有多少考上了编制的学生都是在这样的纠结中呢?所以学生要根据自身情况出发,慎重考虑。#知识红人季#

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