如今的就业形势依旧十分严峻，不少学生确实面临着一毕业就失业的尴尬处境，虽然很多单位为响应国家号召，扩招了部分岗位，不过对于缓解就业问题收效甚微。
毕业生就业难的主要原因
首先，多数大学生高不成低不就。
刚刚走出校门的毕业生都对未来都很高的期望，并且对自身也没有形成准确的认知和定位。
在现实社会中，职位与薪资与员工的能力息息相关，可是在很多毕业生的思想认知中，自己经历了高等教育，也有了学历，就应该享受普通工人没有的待遇，自恃清高又眼高手低，不但要求稳定的工作性质，还要拿到高水平的薪资待遇，企业自然不会应允。
其次，毕业生的数量逐年增加，竞争程度激烈。
根据相关统计结果显示，2021年毕业生的数量超过909万人，与前一年相比多了将近35万，按照这样的增长趋势，明年极有可能超过1000万。
最后，企业要求的提升。
毕业生数量与市场岗位需求严重不平衡，就算企业扩招，也很难改变这样的现实，所以企业为了择优录取，实现效益的最大化，对于应聘人才的要求也更高了，现如今不少本科毕业生都找不到工作，专科生的境遇更加艰难。
在招聘市场上，有很多用人单位的学历要求都提升至研究生，或者是985、211这样的工程类大学，所以多数毕业生在就业过程中四处碰壁。
人社部传出好消息，“事业单位”应聘门槛被降低，毕业生迎来了春天
相关部门在了解到这一情况之后，也开始着手处理，事业单位作为社会认可度较高的铁饭碗，成为人社部引导对象之一。
说起事业单位，相信毕业生们都并不陌生，虽然报考具有一定难度，但是只要可以上岸，那么也算拥有了一份稳定的工作，发展空间也不错，只是近些年来，事业单位对于人才的要求也高了不少，所以很多学生即便有心也无力。
近期人社部已经发布了重要规定，要求事业单位，不可以将学生毕业学校当作应聘条件，也不可以将学历作为人才招聘的硬性要求，让那些学历不高的专科毕业生也拥有参与竞争的机会。
不仅如此，事业单位中带有技术要求的特殊岗位，在招聘的时候也可以干脆不对学历进行要求，今后即便是技校的学生也可以参与报名。
从人社部发布的新消息当中，不难发现，毕业生应聘事业单位的门槛被明显降低了，听到这个消息后，很多毕业生也都松了一口气，尤其是本就打算报考事业单位的学生，简直兴奋得无以言表。
不过需要注意的事，并不是所有人都适合进入事业单位，关键还要看学生自己的实际情况，不但要满足这些基本要求，而且要保证具备良好的综合实力。
要想进入事业单位，学生需要做好哪些准备？
首先，明确自己的目标。事业单位当中的岗位不止一种，学生要在清楚地了解自己擅长的方面与兴趣之后，合理作出选择，在这个过程中，千万不能随波逐流，而是结合实际情况。
其次，提前准备考试。要想进入事业单位需要通过其统一的测试，这就需要学生提前学习相关内容，可以通过研究报考单位往年的考试内容，或是找曾经报考过的学长学姐请教。
另外，考试不单单要通过笔试，还有面试，实际上只要付出努力，笔试并不难过，关键在于面试，因此，关于面试中的那些注意事项，学生需要提前准备，最好进行适当的演习。
最后，养成良好的心态，心态无论在任何时候都很重要，尤其在这种重要的考试当中。
就像高考一样，每年都有很多学生因为过于紧张而导致高考失利，在过去还有通过复读的补救机会，而如今教育政策改革，部分地区对于复读有着严格的规定，很多高中院校也不招收复读学生了，报考事业单位也是一样，机会不多更要好好把握。
总而言之，铁饭碗岗位对于刚刚走出校门的毕业生来说是不错的选择，公务员虽然最具代表性，但是它的竞争程度有目共睹，而同为铁饭碗的事业单位则要轻松很多。
如今应聘门槛也被降低，毕业生如果想要拿到铁饭碗，就要好好把握这样难得机会，在明确自己喜欢并且适合报考的前提下，通过自己的努力，争取早日上岸成功。
