如今，已经来到了2022年毕业季，在大学生们满怀期待的心情，即将开启他们的职场生涯，除了达到学校的毕业要求外，就是投入到紧张的找工作中。
随着国家不断地发展和进步，人们的生活水平得到了很大的提升，再加上当代社会中，大部分学生都是独生子女，自然对于孩子的生活品质有更高的要求。
近几年，国家为了改变当代的教育现状，对教育领域相继提出了很多整改措施，其中就包括对于大学生的就业改革，希望让更多的大学生能做到学以致用。
毕业后到各自擅长的领域中发挥所长，这也是对人才最大限度地保护，因此，报考公务员、编制岗位的大学生越来越多，就想收获一份稳定且体面的工作。
但想要上岸绝非易事，很多大学生都是二战、三战都没能获得上岸的机会，随着报考人数逐年增加，考生需要面对更加激烈的竞争，特别是想考公、考编的人。
各个事业单位作为国家体系内的机关单位，掌握着非常重要的工作岗位，在赋予绝对权力的同时，也有过高的要求，再加上编制数量有限，导致想获得编制岗位难上加难。
人社部发布消息，关于应届生就业政策变革
所谓的人社部，是指中华人民共和国人力资源和社会保障部，是国务院组成部门，属于正部级，其主要的工作内容，就是为了拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策。
人社部有很大一部分工作内容，在于分析历年毕业季中，大学生的就业形势、发展方向等问题，最大限度解决大学生在找工作的过程中，可能会遇到的麻烦或问题。
为了应对2022年大学生的就业形势，人社部发布消息，要求事业单位不得限制毕业院校，树立争取的选人同人理念，打破唯名校、唯学历的用人导向。
树立以品德和能力为导向，以岗位需求为目标的招聘条件，保障职校生等，拥有同等竞争的机会。也就意味着事业单位的招聘条件被降低了，想考编的应届生要准备好。
这对于22届应届生来说，是一个难得的就业机会，毕竟事业单位不是谁想考就能考上的，再者，大部分事业单位仅对应届生放宽要求，这点考生要重视起来。
历届毕业生当中，都有人没弄清楚应届毕业生的身份，对就业有所重要，甚至为了能顺利拿到毕业证、学位者，草率地签订三方协议，严重影响到今后的发展。
笔者分析：
自从2019年起，报考公务员和事业编制的人数在逐年增加，也就意味着越来越多的大学生，开始关注并看重“铁饭碗”相关工作，最主要的目的还是为了找到一份稳定且体面的工作。
再加上近几年受一些不确定因素的影响，导致部分大学生找不到合适的工作，甚至毕业后只能回家待业，可见，一份稳定的工作对当代大学生来说有多重要。
22届想考编制的应届生，有哪些注意事项？
不可否认，编制岗位的确是大学生们不错的就业选择，但却并非大学生毕业后唯一的工作选择，大学生们在选择工作时，还是要看工作是否真的合适。
每个毕业生的处境不同，自然对于工作的选择，也会有所不同，特别是想要考编制的应届生，实际上有很多注意事项，尽早了解才能早做打算。
考编过程中的注意事项主要分为三点：其一，了解各自对于未来的职业规划，每个大学生在上大学期间，就应该结合自身情况，制定一个详细的职业规划，作为今后努力的方向。
每个大学生对于未来的期许不同，想要在工作中达到的成绩也有所不同，一份职业规划，能帮助迷茫的学生找到方向，也能看出学生是否适合报考编制。
其二，在大学期间入党、竞选学生干部，随着报考编制的人数在逐年增加，但我国的编制数量有限，当考生们面对激烈的竞争关系时，唯一能做的就是提高自身的竞争力。
这就凸显出学生在大学期间的表现，对于未来找工作的重要性，学生在大学中入党、竞选学生干部，不仅能锻炼各方面能力，对大学生考编制也有很大的帮助。
总结：
大学生想要实现自我价值的方式有很多，切记不能一条道走到黑，完全不顾及其他的可能性，很可能会因此错失很多不错的工作机会，正所谓三百六十行，行行出状元！
你认为事业单位降低招聘条件合理吗？为什么？
