自从部队考学的新大纲发布以来,大家的焦点都在文化科目考试的巨大变化上,诸如生长干部要考八门、专升本不独立命题、考士官有单独大纲、提干各学科分值不明确等等。
跳出来看一看,关于考试的条件能否符合才是第一个关卡,小编今天要说的就是春季入伍的本科毕业生们,你确定你符合考试条件吗?
大学毕业生士兵提干对象选拔,除却基本的学历、年龄、服役年限、体检外,新增加年度考核和年度军事训练成绩的要求,此外还有七项可优先推荐的党员、“双一流”或者技术尖子等。纵观这所有的选拔条件,有一个隐藏的却起决定性作用的存在,那就是“四有军人”。
入党、从士兵中招收选拔军官和骨干配备的对象,应当从“四有”优秀个人中产生。“四有”优秀士兵的评选每年每人只能拥有一次机会,每年评选数分别控制在基层军官、士兵、学员、文职人员总数的20%以内。从时间节点上看,“四有”军人的评选一般都在下半年近年尾,此时的春季兵们入伍还没有满一年,在评选的竞争中不占优势。
由此看来,想在部队提干的本科毕业生,譬如是21年三月入伍,第一年评选“四有”不占优势,那么转年22年的考试中就未必能符合选拔条件,很容易提干就失败了。而如果第二年选上“四有”军人之后,23年三月份又面临退伍的选择,想要参加提干考试只能选择留队。简单来说,春季入伍的本科毕业生想提干就要等到留队的第一年。
所以,有长远打算的本科毕业生们,在选择入伍时间节点的时候还是谨慎为上。