文/小编
高校内非教学岗位的标准并不低，南农就是这样。
大学生的人数可以用直线上升来形容，2021届大学生的毕业规模是909万，预计即将到来的2022届大学生毕业规模会变得更庞大。
2022届大学生的会涨幅167万之多，这届大学生的数量会高达1067万，这就说明2022届大学生的就业难度变得更大了，大学生背负的就业压力也就跟着上升了。
大学生走出大学之后，就业就成为大学生最操心的事情，考虑到相关岗位的稳定性情况，以及今后的发展问题，高校就变成了不少大学生的心仪岗位。
到高校内去上班肯定是要比去普通的企业去上班，要更稳定一些的，同时给大学生提供的薪资和待遇的情况也是不差的。
高校内的相关岗位也是有着教学类和非教学类之分，那是不是非教学岗位标准就会偏低一些的，答案并不是这样。
大学生内卷这么严重了？南农的非教学岗位，都是清一色的硕士博士
不知道大家对于南农是否熟悉，南京农业大学是江苏省内的一所211名校，同时在我国的农林类院校中办学水平也是属于排名靠前的水平。
经过第一轮双一流的筛选，南京农业大学进入了世界一流学科的建设行列，看来南农在农林类院校中还是处于高水平位置的。
而南京农业大学发出的一份非教学岗位招录名单，引发了不少人的讨论，从名单中可以看出，南农的非教学岗位，都是清一色的硕士博士。
硕士只是起步还有博士，非教学岗位顾名思义就是不需要给大学生进行授课的，高校内没有教学任务的老师。
看到这一招录标准，不免给大家一种大学生内卷这么严重了的感觉？南京农业大学的教学岗位还是以偏爱本校的大学生为主的。
名单中有8名都是来自本校的，其中都是硕士学历的，还有2名大学生是来自于南京师范大学的，都是硕士生。
还有一名是来自于省内985名校东南大学的硕士生，名单中一共有2名博士生，一个是来自于中国农业大学的，另一个是来自于中国农业科学院。
还有2名是国外大学毕业的大学生，也都是硕士水平的，南农非教学岗位的大学生基本上都是办公室秘书和教学秘书的岗位。
个人解析
名单中一共有15名大学生入选，其中14名都是女生，只有1名男生，看来高校内像非教学还是很受女大学生偏爱的。
这类岗位肯定比教学类的要轻松很多，毕竟没有教学的压力，虽然没有教学类的教师挣得多，但在薪资待遇上也是不低的。
这么看来大学生所面临的就业压力是比想象中要大的，大学生要利用好自己的大学阶段才可以。
大学生该怎么利用好自己的大学阶段？
心思用在专业课提升上
名单里可以留在本校的肯定都是专业课成绩在全年级出类拔萃的，不同专业方向的大学生都只有一个名额的机会。
大学生在大学的专业课成绩情况还是很关键的，是院校内一切评优评选的基础。
大学生在大学阶段要想能够得到重用，心思一定要用在专业课的提升上，专业课成绩不能太差。
努力提高学历
肯定是大学生的学历水平越高，那能够获得的就业优势也就越大，研究生肯定是比本科生的竞争力要强很多。
要不然也就不会那么多的大学生选择考研了，大学生需要努力提高学历才可以，这样获得的优势才会强。
积极竞选班干部
大学生除了专业课学习不能落下，还要积极地竞选班干部，这样会让大学生的毕业简历看得更漂亮一些，含金量比较高的就是团支书和班长，或者学生会也是可以的。
高校内岗位深受女大学生的偏爱，也是有一定原因的
名单中大学生的男女比例是9:1的程度，全部被女大学生占据了，但高校内的岗位深受女大学生的偏爱，也是有一定原因的。
首先高校内的岗位稳定性是偏强的，变动的机会是没有那么多的，其次高校内的岗位是很得体的，是很多家长眼中体面岗位的代表。
最后高校内的薪资待遇都是相对完善的，不会出现到时间不发工资或者乱扣工资的情况。
笔者结语：
名单中一共有15名大学生入选，有8名是来自本校的，剩下的6名大学生是来自于其他院校的。
基本上都是来自于江苏省内的院校，南农的还是会偏爱省内大学生的，南农的非教学岗位对于学历的要求都这么高。
那是不是对于教学类岗位的要求就更高了，大学生想提高就业的优势，提高学历还是很有必要的。
今日话题：
你觉得南农非教学岗位这一标准高吗？
（以上图片来源网络，有侵权请联系删除）
