文/小编
就业作为维持生计以及进一步改善生活质量的基础途径，解决就业问题已经成为社会聚焦点。
要说到找工作的这件事情，每个人都有不同的看法，有人觉得就业很难，有人则说确定目标找工作也很简单。但对于绝大多数毕业大学生来说，目前就需要解决的就是就业问题。
不少人为了能够找到最理想的工作，也是付出了不少的努力。但什么样的工作才是最理想的呢？很多人都会回答：铁饭碗工作。
铁饭碗工作开始逐步进行改革
工作稳定、不会拖欠工资、工作环境良好、严格执行法定节假日、社会地位高等等优势都在铁饭碗工作中有所体现，这也让社会上掀起了一波铁饭碗就业热潮。
目前，社会上对于铁饭碗岗位的认可度非常高，不少大学生可能在刚一进入大学之后，就已经为自己制定下了进入铁饭碗工作的一个目标。
但随着近几年各个事业编单位的发展，对于不少岗位也进行了一定程度的调整。这不，这3大岗位就已经被踢出了编制，从铁饭碗一下子就沦落成了合同制。
被踢出“编制”的3大岗位，从铁饭碗变成合同制
很多事业单位职工都是有事业编制的，一方面是为了提升职工工作积极性、保障职工的薪资福利待遇，另一方面也是为了能够通过这种方式留住人才。
但过多的事业编制也有可能会导致一些人占着编制，却不干活。虽然每天是在上班，但工作积极性却没有了。针对于这一情况，相关部门也进行了岗位调整。
法院书记员：法院书记员主要负责的工作就是记录案件经过，并且协助处理司法事宜。这个工作主要的方向就是文职，之前是属于事业编制的。
但如今这些编制也将被收回，主要原因就是这份工作的入门门槛不高，现在很多书记员也是属于劳务派遣方式，如果将这些人全部纳入编制，也是一笔不小的财政开销。
护士：护士同样作为白衣天使，虽然他们不能像医生一样用医术挽救生命，但他们却能辅助医生完成治病救人的任务，而且护士的工作也十分辛苦。
但如今护士也开始逐渐向合同制转型，原本已经拥有编制的护士目前不会有所改变。但在个别地区，新入职的护士将变为合同制，不过薪资待遇有望得到提升。
高校教师：通常情况下，想要成为一名大学老师是不需要教师资格证的。但对于应聘者的入职门槛会很高，基本上都是硕士研究生及以上学历才有机会。
不少名校毕业的研究生也会更加倾向于进入高校教学，主要原因就是工作轻松，薪资待遇还很高。大概也是因为这些原因，也让高校教师的编制得到了限制。
事业编变成合同工之后，会产生哪些好处？
很多人都觉得事业编变身了合同制并不是一件好事，但事实上这种模式只是雇佣关系的变化。对于那些认真工作的人来说，并不会产生太大的影响。
取消部分岗位的编制是为了从最大程度上激发工作积极性，一些人总想的是自己有了编制之后就可以想怎么工作就怎么工作，很容易出现一些消极怠工的情绪。
为了能够改善这一情况，取消事业编制也很有必要。让大家凭借自己的能力赚钱，也能达到一种公平的目的。同时，按照目前的趋势来说即使被取消了编制，但薪资却有所上调。
通过这件事情也提醒大家，在进行就业选择时，一定要在之前充分了解岗位，避免因为失误造成一些不必要的麻烦。已经转型完成的职工也不要气馁，努力提升自身能力才最关键。
话又说回来，虽然上面提到的3个岗位已经从事业编转变成了合同制，但这些岗位依旧很受欢迎，竞争压力也不小。
写在最后：
从这些变化我们也能够得知，有些铁饭碗工作并不一定能一直铁下去。如果大家想要更好地实现就业，首先要做的还是努力提升个人能力，不要因为一些其他的外界因素影响了自己。
有些时候我们也无法判定一个行业的未来发展，但也一定相信付出和回报是呈现正比的。就算是一个人拥有名校光环、有出国留学的经验，只要进入岗位之后所有的一切都抵不过个人能力。
如今的大学生就业形势并不乐观，2021年眼看着就要结束了，但2021年高校应届毕业生还有将近一半没有找到合适的工作，这也要求各位同学们及时转变择业观。
今日话题：
你对于这3个工作转变为合同制有哪些看法？欢迎留言讨论分享。
