临近毕业季不少大学生都会选择考事业编，以求得一份稳定长久的工作。同时大多数家长也希望自己的孩子可以从事相对安稳的工作，如公务员一类受到国家政策保护的岗位，在工作长久的同时待遇也很好，只要不犯大的过错基本将是一辈子，由此看来，相对于在企业中竞争压力大，可能随时面临被裁员，编制内岗位更具吸引力。而在近期，有一些岗位将不再属于编制体制内，有哪些呢？
为何要设置“铁饭碗”岗位
国家设置编制是为了让社会更加稳定和谐。所谓编制内人员就是替国家做事情更好地服务人民服务大众。不让许多必要机构被资本力量瓜分掉，如医院、机关单位、事业单位等。为了使地区间贫富差距不会十分巨大，设置编制则可以有效地在相对小的地方留住人才，为人民服务，不至发生人才都往大城市涌现，而真正需要发展振兴的地区却无可用之才。
相应的，面对考取编制留在地区工作的人员，国家也可以根据编制来为其发放一定的福利和保障。总的来说，编制的出现就是国家为人民幸福生活想到的不可或缺的方法。
被踢出编制的岗位
首先就是护士这个职位。自从医院出现后，护士这一职位在人们心中一直是神圣的，救助病人的“南丁格尔”形象。多数的家长也认为女生从事护士行业可靠安全也稳定，护士所享有的薪资和福利待遇也很不错，但是真正从事护士行业是十分辛苦的，现在由于报考人数的激增，从事护士行业竞争也十分激烈，并且现在的医院在招聘护士时也会标明该岗位不带编制，同时根据学历选定，采用“合同制”只要实习或在职期间表现良好，不犯错误会定期续签合同。
第二个就是教师这一岗位。教师同样在家长心中占有很高地位认为适合女生，教师可以说是对社会发展起到了非常重要的培养人才的作用，现在的教师确实有一部分还属于编制岗位，中小学教师聘任通过教育局发布招聘信息，参加统一的考试后入职，大学教师则不同，大部分是学校根据自身需要来自行招聘，采用“合同制”加强了学校与被招聘者的自主选择性，在合同期满后自行选择是否续签。不过国家依旧对教师实施了很好的福利待遇，依然是值得从事的行业。
最后这个岗位相对于前两个岗位来说可能知名度并不高，就是法院书记员，其工作就是在法院开庭时进行过程记录、文件整理和核对。看似轻松的职位却也十分重要，需要通过考试才可入职。目前这一岗位实行的也是“合同制”。其实现在国家缩减编制，真正属于编制内的岗位并不多，大多数用人都采取签订合同的方式，使用人单位跟应聘者能够双向选择，但国家并没有因此削减掉一些岗位所具有的福利反而也在积极完善社会保障和福利制度。
结束语
报考编制是需要付出很大努力的，并且在岗人员也不能因为是“铁饭碗”而出现懈怠懒惰的情绪，这样对自己和工作都显得不负责任。大学生考取编制依旧是提倡的，和值得为此付出的。
