经常会看到或听到有人拿老师的寒暑假说事。
有人说，教师的寒暑假时间那么长，不上班照样挣工资，哪个行业有这么好的待遇。今年秋季实施“5+2”课后服务后，又有人觉得老师有寒暑假，周内加加班是应该的。熟人见了面，也这样说：“你们当老师的太美了，一年有个寒暑假，其他行业就没有这样的待遇了。”
教师有寒暑假，有的人不理解，有误会。今天，我在这里想澄清一下，替老师们讨个说法，讨个公道。
第一，老师的上班时间绝对不会少于其他行业。
的确，老师是有寒暑假，寒暑假合计起来90天左右，也就是13周的样子。但是这90天里我们要除去26个双休日，要除去7天的春节法定节假日，要除去10天的带薪年假。这样，老师的寒暑假就剩下47天左右。其实每个地方老师寒暑假还有少则一两天多则10天左右的各种培训、开会等等，算来算去，老师实际能享受到的寒暑假也就30多天。
我们再来算算老师的工作时间。小学的老师上班时间可能短一点，但是中学老师的上班时间就长多了。以有的地方的初中学校为例，老师每天早上6点30左右就进教室跟班了，晚上七八点钟才能放学下班，每天的上班时间在11个小时左右。
其他机关单位早上8点30上班，下午2点30上班，实际每天上班7个小时。也就是说，中学老师每天要比其他单位至少多工作3个小时以上，一个学年40周，200天，合计每个学年中学老师多上班600个小时以上。按每天上班7小时折算，老师实际多上班80多天，而老师的寒暑假实际不到40天。也就是说，冲减掉老师的寒暑假，老师每年比其他机关单位还要多上几十天的班。
这还不算老师其他的工作上班时间。比如说，有的学校喜欢在下班后开会，老师晚上还要备课、改作业等等。这些时间段的工作都是没办法计算的。
还有一点，一线的老师轻易不能请假，不敢请假。因为老师的工作是责任到人的，你请假了，你的课还是你的，你必须找人给你顶岗。我见到过有位老师的脚被汽车轮子轧伤了，俗话说，伤筋动骨一百天。医生说必须在家休养几十天。可是这位老师带两个班的英语课，她愣是拄着拐杖坚持上课，一天的假都没请。要是在别的单位，请一两天、三五天的假绝对不会对影响正常的工作。
我这样算一算，是不是还觉得老师有寒暑假是占了多大的便宜了呢？其他行业的休息时间很分散，不会引人注意，而老师的寒暑假太集中了，所以给有的人造成了一种错觉。
第二，老师享受寒暑假是必要的，是必须的。
首先，老师享受寒暑假是法律赋予老师的权利，老师依法享有寒暑假。
其次，站到工作和老师的角度来说，老师必须享受寒暑假。
我说老师工作辛苦，有人马上就怼过来：“教师辛苦？哪个行业不辛苦？”
我相信所有的工作都是辛苦的。但是不同的行业自有各自的辛苦。除了上班时间太长之外。老师上班就有工作，就有活干，就要干活。要跟学生，要管理学生，要教育学生，给学生该操的心都要操，安全、纪律、学习、成绩、活动，一样不落。你不停地要跑，你不停地要说。
此外，教师还要备课，要上课，要辅导，要跟自习，要批改作业，要听课，要评课，要开会，要参加各种学习，要记各种笔记，要准备各种资料。总而言之，教师从早到晚，难得有清闲的时候。上班和工作是两码事，有的单位，上班并不一定每时每刻都有工作。
教师的行业较为特殊，日常工作量大，而且多是劳心劳神的活。所以给老师们一个寒暑假，让老师们休息休息，调节调节，恢复体力，恢复精力，最终受益的，除了教师，还有学生和教育。
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