前不久，在网上看到有位95后大学生小张分享了自己的工作经历，他在进入一家网络公司工作后并不想加班，但是公司老板总是时不时地安排员工下班之后加班，前不久小张拒绝加班10分钟，结果就被老板开除，老板认为：小张太不服从指令，离职之后小张便申请了劳动仲裁。
由于小张跟公司签署了协议，所以公司的做法是违反相应制度的，法院判定公司赔偿小张1.5万的赔偿金，很多网友看到后都觉得法院的判定是正确的，是明智的。
在笔者看来，其实现在大学生并不想加班，往往是由于以下几个原因。
第一、不少年轻人在从大学毕业之后认为即便是加班也得不到较多的回报，还不如花更多的时间和精力让自己放松，去娱乐场所缓解压力，近年来，确实会有不少的年轻人，在进入公司工作之后，他们并不想再替领导排忧解难，也并不想再帮助同事处理有问题，因为他们知道在公司里工作，如果总是无偿加班加点，反而得不到更多的好处，并不是说这些年轻人不近人情，而是因为他们长时间在公司里工作，会发现自己的身心健康受到一定的影响，因此这些年轻人宁肯在下班之后去玩手机或者是提前离开公司，也并不想在公司里留一分钟。
第二、假装加班或者是无偿加班对于员工来说是没有意义的事情，大多数员工在公司里工作其实都有了维权的意识，公司方面给员工更多的压力，不断地压榨员工，其实会让员工难以忍受，不少大学生都认为其实这就是对他们的压榨和剥削，对于成长对于前途没有任何较好的帮助，在公司里免费加班也只是没有任何价值没有意义的一件事情，如果能够让他们获取更多的工资或者职位，其实他们也愿意去从事类似的工作。
第三、年轻人并不差钱，因为家庭条件往往都很不错，由于这些年轻人都在大城市里工作或者生活，而且拥有高学历，他们完全可以在其他的公司里从事一些不用免费加班的工作，所以一些大学生在毕业之后会对公司有更大的怨气，并不想再去承担责任，而是看到一些公司领导要求加班便会选择跳槽。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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