对于工资待遇整体上还是偏低的老师们来说，安徽各地近些年每年年底发放上一年度的一次性奖励工资成了老师们最为期盼的事情，因为数额几万元不等的一次性奖励工资是教师一年当中最大的一笔收入，可以让自己的年总收入不至于跟年总平均收入有太大的差距。
我在之前发布的一篇文章中谈到了阜阳市临泉县在国庆节之前给教师发放了2020年的一次性奖励工资，数额1.9万至2.5万元不等。昨天看到有位临泉县老师11月23日在当地领导留言板上留言，反映部分学校的教师2020年的一次性奖励工资还没有发放并询问何时能够发放到位。
当地教育部门11月25日对此作出了回复（如上图所示），说教育局及时与相关部门对接，预计2021年12月份可以将2020年的一次性奖励工资打卡发放到位。部分学校的教师一次性奖励工资没有跟其他学校教师的一次性奖励工资同时发放可能是因为当地财政资金一时紧张造成的。
不过好在当地还是能够积极主动筹措资金并允诺会在2021年12月份将2020年的一次性奖励工资打卡发放到位，这体现了当地尊师重教的良好氛围和落实教师工资“不低于”目标的坚定决心，值得称赞，毕竟作为安徽省人口数量最多的县，财政资金一时紧张是可以想象得到的。
各地按照政策确保教师工资“不低于”目标的实现是大事，教师所反映的工资问题能够得到当地及时快速的回应和承诺是对教师工资待遇问题的重视。今天已经是12月10日了，已到年底了，老师们，之前说好的12月份打卡的一次性奖励工资到位了吗？
