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某乡村教师12月份的工资已经发放，打卡工资为10945元，乡村教师的工资竟然如此之高？这些钱是如何计算出来的呢？
网上有关教师工资待遇的消息很多，有人说一线教师工资太低，也有人说老师们工资水平很高，一线教师的真实工资水平到底如何？
教师工资组成
教师工资由基本工资和各种津贴、补贴组成。
基本工资包括两部分：岗位工资和薪级工资。如上图所示，教师的岗位工资和薪级工资标准全国统一，不管是你在上海、北京，还是在中西部地区的乡村小学，这两项工资标准都是一样的，这两项工资标准的高低是由教师本人职称高低所决定的，职称越高，工资标准相对就越高。
全国教师的基本工资标准都是一样的，基本工资并不能拉开老师们工资的差距，真正拉开差距的是各种津贴和补贴。
仅以班主任津贴为例，深圳市中小学教师的班主任津贴最低标准是每个月不低于1500元，太原市为不低于1000元，河南省为不低于400元。
老师们的津贴、补贴受所处地区的经济发展水平影响很大。经济发展越好，各种津贴、补贴也相应会越高。不过老师们也不必计较，毕竟工资高的地方物价水平也很高。
乡村教师12月份发放10945元工资，数字是如何来的？
如上图所示，这是某乡村教师12月份的打卡工资截图，这些数据是怎么来的呢？
这位老师是中部某省的乡村教师，参加工作23年，中小学高级职称。图中的230元为教龄津贴，每增加一年教龄，一个月增加10元教龄津贴，虽然不多，其他省份是没有的。630元为乡村教师生活补助，只有乡村教师才有，县城教师是没有的，400元是班主任津贴。3925.68元是这位老师的岗位工资加上薪级工资和绩效工资后，扣除12%的住房公积金、8%的养老金、4%的职业年金、2%的医疗保险金和1%的失业金以后的数字。
最后一项5760元是什么？这是一年的乡镇工作补助！一个月480元。当地乡村教师的乡镇工作补助标准是最低每月400元，最高每月500元。1-5年教龄的老师一个月400元，6-10年为420元，11-15年为440元，16-20年为460元，21-25年为480元，25年以上为每个月500元。由于这一年的乡镇工作补助一直没有发放，所以5760是补发全年12个月补助之和。
这位教龄23年的高级职称乡村教师一个月实际能打卡多少工资？
3925+230+630+400+480=5665元，这个工资中是不包括双边住房公积的，如果加上公积金，每个月工资接近7000元。
教师工资增长，看得见、摸得着！
近年来，国家不断提高教师工资待遇，教师工资待遇增长看得见、摸得着！
乡村教师工资待遇增长非常明显，加上对乡村教师晋升职称予以倾斜照顾，前些年乡村教师想方设法进城的势态有了很大改观。
总体来讲，近几年教师工资待遇增长很快，作为一线教师，大家控制不了自己能发多少工资，但是要知足常乐，努力工作的同时锻炼好身体，相信未来的生活会无限美好！
