不知从何时开始职称关系到教师的工资以及福利，本来大家认为这是个公平竞争的关系，结果呢，根据数据显示有至少20%的教师购买了期刊发表用于评论职称，除一线城市以外，三四线城市居多，这就形成了一个产业链，花钱购买期刊发表，教师在学校混“人情分”，原因是什么工资低造成的。
目前为止男女教师比例差距很大，不少学校的男性教师少之又少，很多都是女性教师，很多教授认为学校应该多招一些男性教师，增加学生的阳刚之气，为何王教授会这样说呢？
王教授认为现在学校普遍都是女教师，甚至有些学校男女教师比例是1：9，这种差距较大，很多学生随着年龄的增长对于女性教师会免疫，这个都是从家庭有关，大家都知道“养不教，父之过”，所以不少家庭的父亲对于子女的管教严，这也造成了孩子在对于男性教师时，会选择更听话，学习上也能够增强。
同时，男性一般胆量要比女性的大，所以不少男孩子应当从小学习下胆量，虽然说不少优秀的教师出自女性，但是为了学生的综合心理素质考虑。但是在面临着招男性教师方面主要面临着的困难有三种！
第一种：工资低，现在的男性生活压力挺大的，工资低都不能养家，有些男性自结婚开始就常年在外打工赚钱，如果当老师，现在县城的教师一个月2000多元，就连石家庄省会的教师刚去的时候一个月3000元左右，这种工资连房贷都还不起，这也是男性不愿意去的原因。
第二种：前途渺茫，有些工作确实是这样的，还没有开始就已经看到尽头，如果当教师您有关系可以拿到职称，那么这个是可以的，比如说现在有些90后的小姑娘，都能够比工龄20年的拿到工资高，这是因为什么，这是因为人家有那种能力，所以说不少男性教师呢，属于那种想要踏实教学的人，所以就前途渺茫了。
第三种：会被身边的人看不起，这个确实是这样的，因为工资低，出去不敢消费，而身边的人随便干点什么都比这个当教师的工资强，而身为男人，拿到这么低的工资是很难被人接受的，所以大家都不愿意去，因为养不住家，孩子上学的钱都拿不出来。
其实最终的原因就是工资低，虽然说现在的工资不能低于公务员，但是公务员却能够买得起车和房，但是教师呢？连个房贷都还不起，一度被身边的人嘲笑，为此佛系教师也就越来越多了，你们说对吗？
