导语:随着这两年来疫情的影响,不少大学生看到了工作的稳定性比薪资待遇更重要。虽然一些企业的薪资福利待遇确实很好,但是受到很多社会及环境的影响,一不留神便会走向衰落,而这些职员就只能是被迫下岗,继续寻找下一份工作,这样的不稳定性慢慢动摇了一些大学生的就业方向。
越来越多的大学生的择业标准偏向“铁饭碗”的工作,一来工作性质稳定,不会受到大环境下的影响,二来其实这类型的工作虽然薪资比不上一些企业,但其福利待遇却是及香的。
又一“铁饭碗”开启社招,月薪最低1.5万,这三类毕业生最符合要求
众所周知,国企的工作不仅被称作为了妥妥的“铁饭碗”,而且要求也相对简单些,特别是对大学生来说,还有一定的政策支持。
每年,我国的国企行业都会分批次招聘应届生,而且招聘人数也是相当多,范围相当广泛,这也为许多不同专业的应届生提供了一定的机会。
有一些国企招聘的道路不按常人方式出牌,他们等到别的企业招聘完之后再出手,比如这家“中国华录集团”。
相信大多数人对这个企业表示陌生,然而人家的实力在众多国企行业中是数一数二的,实力雄厚,相信薪资待遇肯定也很好。
根据网友们的透露,该企业的薪资可以说是所有国企企业中最“豪华”的了,不仅基础工资超一万起,而且各种福利待遇一应俱全,这让人不禁感慨,简直是神仙工作!
该企业实力雄厚,所以招聘范围广泛,是面向全社会的大学生,这也意味着往年的不同专业的大学生同样有机会可以参与应聘。
这项招聘方式不仅打破了一些企业只招聘应届生的规则,而且还跟一些企业错开了招聘时间,更是为了一些有需要的大学生提供一定的就业机会。
根据调查现实,该企业招聘的专业生包罗万象,有法务、人力资源管理员、文秘等等职业。当然,虽然企业的招收范围广,但毕业生得也满足该企业的招收条件才得以进入。
学历是进入国企的一块“敲门砖”,虽然有政策规定,拥有专科的学历就可以应聘,当然,对于一些比较高职位就需拥有更高学历的毕业生去胜任,有些职业需要硕士甚至博士的学历,而且对专业也有一定的要求,所以去应聘的毕业生应该首先明确自己的学历有没有资格,再者明确自身的专业符不符合该企业的招收要求。
从表格中我们不难看出,该企业主要招收出纳、人力资源专员、文秘管理等专业毕业的学生,比如人力资源专员,就需要一些管理类及社会学类等相关专业,所以,这些专业毕业的大学生在以后就业的形势中有一定的优势。
此外,国企还特别重视学生有没有党员身份,当你拥有一个党员身份的时候,就相当于身上有一个发光的点,国企一般很钟情有党员身份的毕业生。
一所企业实力越雄厚,他们对毕业生的要求就会越严格,因此,毕业生应该在学习中不断完善自身的不足,尽量做到全面发展。
一、专业课成绩优秀
当你的专业足够优秀时,你的大学结语里面相信老师会为你“美言几句”的,并且专业课优秀就代表你的专业能力,这样才能获得更多的就业机会。
二、英语能力
在许多专业中都会有英语的存在,因此在大学中学好英语是一项必要的任务。
三、实习经验能为你的学历增添光彩
在大学中,我们可以选择一些对专业有帮助的工作进行实习,一来可以为我们日后踏入社会工作打下一定的基础,二来也可以锻炼我们自身的能力,而且有一定的实习经验的毕业生也相对比较受企业的喜欢。
个人认为,铁饭碗的工作虽然看着诱人,但也存在这一定的竞争力,并且需要一定能力的支撑才能进入到这些企业当中去。
作为学生,首先应该明确自身专业的优势,发挥自己最大的努力去学习并拓展,为自己的学历增添光彩。
应届毕业生要时刻关注国企的招聘时间及招聘内容,认真筛选并进行自我检查,认为自己有没有能力去胜任这一份工作,而不是盲目的听信他人的话语,要懂得抓住机会去展现自己的实力。