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年终老师要交近20样作业, 老师: 我只能抽空上个课, 因为真没时间

现在,我们都知道学生的负担越来越重,所以我们的教育正在采取各种措施给学生减负。但是,教育上除了学生,老师的负担也很重,也远远超过了他们的承受能力。很多老师在网上抱怨:我只能抽空去上个课,因为教学外的事实在太多了。

近日,一位老师在网上晒出自己学校年终要求老师们交的作业,高达20几种,网友纷纷惊呼不可能。

1、家长会议签到表。

2、家长会发言稿。

3、教师政治学习和业务学习笔记。

4、教师业务档案。

5、班主任工作计划。

6、班主任工作论文。

7、培优补差计划。

8、学生心理辅导记录。

9、家庭困难学生谈话记录。

10、后进生转化记录。

11、教室听课记录本(至少20课时)。

12、书法练字一本(50页)。

13、单元检测质量分析、期中期末考试质量分析。

14、个人教学反思。

15、个人教学随笔。

16、家访记录本。

17、学生操性评价手册。

18、集体备课本、教研记录。

19、国旗下讲话稿。

20、个人制作的教学课件5个。

这些都是老师们必交的作业,有些还要求必须要有电子文档和纸质文稿,除了这些实际上还有很多,这些作业如果有一样不交,学校就会在老师的年终考评里面扣分,所以大家谁也不敢不交,还必须按照学校的要求完成,不然学校打回还得重新再写。

老师们的负担重吗?目前真的是非常重的。这些负担来自哪里?其实大家心理都清楚。

第一:目前的学校最害怕老师们不好好干,就设置各种考核方式,变着法的给老师增压。

老师的压力来自哪里?个人认为大部分是来自学校,因为目前的学校管理老师就像管理学生一样,总害怕老师们不好好干,于是设置各种考核来评价老师。

比如各校对班主任的考核就多达好几项,有纪律考评、卫生考评、路队考评、操会考评等等,实际上班级与班级之间差别并不大,甚至是没有什么差别,但学校一定要分出个三六九等,反正大家不能一样。

还有学校为提升老师的业务能力给老师们布置的各项作业,看似初衷很好,但实际意义都不大,比如让老师写业务笔记、写教学随笔、写教学反思、写书法字帖,看起来好像是督促老师们不断进步,但实际上大多数老师都是网上复制粘贴的,谁也没有认真去写,真也起不到什么作用。

但不管有没有作用,都占用了老师们大量的时间,就算老师们应付去完成,也得占用很多时间。

第二:给老师减负年年提,但下面的学校几乎都不执行,连弹性上下班都实现不了。

老师的负担重吗?肯定是重的。实际上从教育部到下面的各教委,都知道目前的老师负担是很重的,也提出了很多减负措施,但是到了下面,就几乎没什么效果了。

很简单,下面的学校是不会执行给老师减负的政策的,大多数学校连弹性上下班都实现不了。

延时服务后,教育部明确要求,为了让老师们休息好,建议各校实行弹性上下班,切实给老师们减负。但看看有几个学校真正执行了,大部分学校的老师还是和以前一样,每天按时打卡签到,外出得给学校请假,丝毫没有改变。

目前应试教育下,想给老师减负和想给学生减负是同样的困难,要不然老师和学生的负担也不至于越来越重。

老师的负担能减下来吗?目前来看是很不容易的。原因有以下几点:

每个学校对老师的管理都是精细化管理,已经形成学校的制度了,而且大部分领导都认为非常好,所以短期是不可能改变的。另外教师行业不同于其他行业,见效很慢,甚至看不到什么成果,如果再不对老师们严格考核和管理,领导也怕大家不努力工作。

至于学生,只要中考和高考还在,负担就很难减轻,谁也不可能轻轻松松上大学。

个人观点:

老师的负担重,简单来讲就是各种形式主义给闹的。但很多形式主义在领导看来还是必须的,所以老师要想减负,必须转变领导的观念,领导观念不转变,就不可能给老师们减负,不管上面下发多少文件都没用。

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