导语：对比起考研，考公的时间花费会更少。考研成功之后还得继续上学，需要交纳学费花上2-3年时间学习，在这期间也没有什么收入大部分时间都在完成任务以及实验。而考公则不同，只要考上，就有工作可以做。大家都知道公务员的待遇是不错，五险一金可以说很齐全，交纳比例高，也是很多人都想做的工作。
将推行“聘任制”公务员，公务员涨薪有望，但坏消息也随之而来
考公想要成功并不容易，因为有很多人报考，但需要的人数并不多。这就造成了供大于求的市场，可以说能考上都是1/1000的概率。虽然考试难，难于上青天，不过考生还是络绎不绝，有人考不上连续几年都去考试。
为何考公的人数如此多？
稳定，这是大家所追求的一方面。这对于求职者来说确实不错，但对于企业来说并非益事。很多人就想安安静静地摸鱼，安稳的工作会让人失去动力，变得懒散。有些人在自己的岗位，每天做完事情就开始闲着，一天也没有多少任务能做。每个月领着一样的工资，做着一样的事情，无需想太多。
刚刚毕业的学生都很年轻，如果年纪轻轻就如此安逸，也就失去了奋斗的动力。这对于个人来说，并非什么好事。很有不少毕业生，不想工作，于是就会选择去备考来拖延时间。在备考的时候我们也知道没有收入，也需要家里养着。如果一直考不上，难道要一直不工作吗？其实工作并没有想得那么艰难，只是一部分人在躲避而已。
公务员，薪资将要上涨？
不知道大家是否有了解过“聘任制”，这一种形式相当于工作跟以前是一样的，待遇也不改。那么不一样的地方在哪里？就是不像之前一样安稳。这一种制度，也证明薪资会有所上升，这对于大家来说是一件好事。根据有关的数据显示，有一些地方的公务员年薪有可能高达30万。而这个工资也不是固有的，可能会变动。
这种新制度的来临，也让不少人来了兴趣。毕竟可以加工资，谁会不上心呢？只要有不错的工资，自然会更加努力。如果你想安于现状，可能不太适合新的模式，有可能会被炒鱿鱼。这种新应聘制度的改革，入职也有所调整。我们首先来看看基本工资。
我们也可以从上面的表格中看出，级别越高工资自然也就越多。而最低级的办事员工资确实是很低，刚刚进入职场之后就是这个薪资。很多人多年之后也只混到科员的级别，所以若你想要考公就要有这个心理准备。因为公务员的晋升制度是非常严格的，不仅需要工作的时间还需要考察各方面。
好消息是工资会涨，但也有不好的消息随之而来。新模式出现之后，意味着是有合同限制的，合同到期之后将会失业。这种模式也让不少人犹豫，如果到期之后解雇了，之后再去找新的工作自己本身也没有太大的优势。因为刚刚毕业是有很多工作可以选择的，也可以通过工作来锻炼自己。
如果考公，现在工作不稳定了，那么将会有更多的人选择其他行业的工作。毕竟大家都知道公务员薪资不高，很多人图的都是稳定。若不考公务员，我们也可以选择其他类型的工作。如果你想要更安稳，首先的选择就是教师。教师这个职业，我们是可以考编的。国家对于这个行业也比较重视，可以说发展也很好。
教师，大专我们也可以考教资或者是幼师类。对于学历并没有太多的限制，考编之后的工作也比较稳定。这份工作也是很多人毕业之后的第一选择，如果你感兴趣可以去报考。
也可以选择部队工作，这个工作工资会更高一些。有一些硕士学历的还能达到1万元的工资，若本科也有7000-8000左右。这个工资对比起来，也会吸引到大部分人。而且此类的考试也不像考公那么艰难，是个不错的选择。
不管在什么岗位工作，不可能一辈子都安安稳稳。未来几十年，谁能料定不会有变动？所以，我们也需要自己考量今后的路该如何选择。想要过得更好，我们也需要靠自己的努力。如果一直一成不变，那可能会被社会刷下去。
