为了解决基层中小学队伍“引不来、留不住、晋升难”等问题，通过绿色通道的方式评副高级职称，已经逐渐成为农村教师晋升职称的主要道路，这个特殊的“晋升通道”让乡村老师看到了新的希望，这是相当有必要的，毕竟对于一些偏远地区乡村教师而言，获得优质课、论文、课题是很难的，因此常年评职称也是特别难，而我们国家一直重视乡村教育，这种问题肯定也都关注到了，对于乡村教师职称晋升也有了倾斜调整对策，规定，对于农村教师只要符合足够的任职年限，那么就科研晋升副高级职称，一大批农村教师也因为这个政策逐渐走出被职称问题困扰的阴霾，只要自己够努力，那么就可以评上高级职称。
这段时间就有很多网友私聊笔者分享通过绿色通道参评成功的老师，笔者也由衷的为她们感到开心，即使她们离退休也不远了，但好歹还是赶上了职称末班车，也算是一件幸事，但新的担忧问题也随而来，有人问，通过走绿色通道参评成功的老师和普通正常晋升的老师，待遇是否一样呢？笔者翻阅资料后发现，这部分老师的担忧确实是有必要的。
因为就有这种案例，有的地方在评审答辩说课环节中走绿色通道跟晋升的完全就是两个模式两个表示，公示名称也不一样，而且据悉通过绿色通道晋升的老师这个职称只有在农村学校才有效用，如果哪天调到县城，都享受不到高级职称待遇，还有的是明明评上了高级职称，但工资待遇却没有相应跟上，对乡村教师而言这样就有点啼笑皆非了。
即便农村教师如此窘境，还是遭到县城老师的调侃，农村教师有绿色通道，县城的教师既没有绿色通道也没有大城市教师的高收入，夹缝中生存，谁知道，25年还是初级，寒心，你们对此现象怎么看？
