写材料是体制内工作的常态，会写材料的人年纪都很大了，升不上去的他们对写材料这种苦差事都是躲着走，其他有工作经历的人又都是单位里面的老油条，笔杆子的事情坚决不碰，领导只能把眼光放在刚考进单位的年轻人身上，有学历，有文化，又没工作经历，对未来工作充满渴望，简直是单位未来笔杆子的不二人选。
写材料对于一个新人来说是非常难的事，最关键的地方不在你会不会写，而是你的脑袋里就没东西，对材料里面要写的具体业务不清楚，连什么时间什么地方发生过什么事情都不知道，只能是自己一个人闭门造车，拿着题目在网上这里搜搜那里抄抄，写出来的文章假大空，没有数据作为支撑，到头来被领导发回重写。
所以，对于新人来说，首要的事情是熟悉单位业务，在各个办公室伦调一遍，在安排写材料的活才能得心应手。
