离开一个行业可能有很多理由，但选择同一个行业的人，可能总是有着共同的理由。公务员作为最受毕业生青睐的工作之一，在“稳定”这方面有着不可替代的优势。
相信这也是很多参加国考的大学生最真实的理由。尤其是一些稍有工作经验的往届生，可能对此更有体会。有时即使体制外的工作待遇再高，也难以跟公务员岗位的优点相提并论。
不过，任何职业都有着自身的两面性，公务员岗位在稳定的同时，也会令部分大学生觉得这是一份“一眼无边”的工作，也就是说想要实现升职可能速度相对慢一点。
毕业生之所以有这种顾虑，或许不无道理，不过说到底也只是泛泛而谈。一份公务员晋升表的出炉，让我们能更直观地看一下，到底升职难不难。
体制内升职慢？公务员晋升表出炉，超过一定年龄不妨“随缘”
公务员的报考热度始终居高不下，但很多朋友可能不知道，这其中每年主动弃考的大学生，全国就有好几十万。还有相当一部分没有做好复习，笔试直接淘汰。
其实那些真正很有实力来考取这些岗位的同学，本身去找其他工作，也不是难题。所以有一些毕业生在选择参加考试时，也在纠结体制内的岗位是不是升职慢。
我们就来看看这张晋升表：假设一名同学本科毕业时，以应届生身份报考，那时他是22岁左右。能在这么多考生中顺利上岸，其实已经非常不容易了。
想要实现从普通科员到县处级的提升，需要经历在28岁之前完成，有人统计后得出结果，这一比例大概是100:4.4。如果你的毕业院校足够好，且能力特别出色，还是有希望的。
不过多数毕业生可能走到这步之后，就会遇到事业瓶颈了。我们来看一下想要升到正厅级的话，比例仅有万分之一，而且一般要在35岁以内。
超过这个年龄还没有升职的话，根据概率来看确实机会“渺茫”了。而且，这时候毕业生可能也从独身一个学生，变成了上有老、下有小的人，精力可能要分散，不妨“随缘”。
“随缘”晋升的心态，不代表对工作疏忽，而是一种平常心
其实，每年都有一部分大学生，明明花了那么多时间复习备考。好不容易考上公务员，干了一段时间后，却觉得以自己的才华和学识，应该做“更大”的事。
而体制内本来就人才济济，空缺的职位也比较有限，通过晋升表我们就能知道，想要实现明显的升迁不是很快能实现的。因而有的学生就选择了离职，之后又很后悔。
所以，对于多数已经考上的同学，“随缘”晋升的心态反而是一种有利于安心工作的思维。这不代表对工作疏忽，而是在认真履行职责的基础上，保持平常心。
想要提升自己、获得更多认同，这是积极的表现，但是我们要实事求是，学会观察、学会脚踏实地。那些能实现快速晋升的毕业生，自然是有自身优点的。
晋升较快的毕业生，往往在大学期间已经出类拔萃，值得我们学习
有些同学可能听说过首位90后县长，本身有博士学位。他毕业于中国人民大学，是国内人文社科方面最好的高校之一，而且本硕博均在该校攻读。
早在进入大学的第一年里，他就已经从众多优秀的学生里显露出能力，后来在学生会发挥着重要作用。可见他是一位做事效率很高，目标非常明确的大学生。
想要获得更多的机会，我们需要学习优秀的同学，同时了解自己的优势和短板。如果对考公务员感兴趣的话，可以从上大学开始，就努力培养相关的能力。
大学时间看起来很久，但如果不珍惜的话很快就流逝。除了学习课本上的知识，让自己的文化达到考试标准，还需要锻炼其他方面的技能。
大学生也要重视起在基层工作时经验的积累，有些岗位必须要有相关的基层履历才能申请，千万不要忽视了这些。总之，万丈高楼平地起，首先要把眼前的工作做好。
【今日话题】你认为公务员晋升速度快吗？（图片来自网络，侵权可删除）
