现在的面试除了正规的问一些常规的问题外，有趣的面试官还会提出一些奇葩的问题来考考应聘者的反应能力和思维能力。
这不，林辉就在面试时，就遇到了一个有趣的女面试官，并回答了她那道奇葩的问题后，成功地脱颖而出，收到了录取通知书。
当天，来面试的有3人，应聘的是业务员的岗位。林辉纵观其他应聘者，他们西装革履，手提公文包，一副很专业的样子，林辉心想糟了，自己未必能从中脱颖而出。
随后，第一个应聘者进入办公室面试。面试官进行常规的问答后，最后，抛出了一个问题：如何让我快速记住你？
这下子，第一个应聘者愣住了，没想到面试官会问这种问题，他有点尴尬地笑了，说：“以我的专业知识，相信你会记住我。”面试官笑了笑，让他回去等消息。
当第二个应聘者是一个女生，她被问到同样的问题，女生思考了一会，回答说：“我今天花了一个古风的妆容，这个口红色是限量版，估计你作为女人，会记得我。”面试官嗤一声笑了，摇了摇手让她回去等消息。
第三个轮到林辉，他比较忐忑不安，但是很快就通过了常规的面试，最后，面试官笑着问他：“来吧，如何让我快速记住你。”
林辉愣住一下，笑着说：“借我1万，我入职后用工资还您。”
女面试官一听，哈哈大笑。果然是借钱没朋友，一谈到借钱，人人都避而远之。如果是借了钱给你，还惦记着你要还钱的事呢。
面试官很满意，她彻底被林辉逗乐了，马上录取了他。
其实，这道题是考察的是人性的本质，当业务员有一个心理素质就是“读懂人”，只要读懂对方的需求、心理才容易找到对方的痛点，并对症下药。这样才能促成一单业务生意。
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