目前的乡村教师待遇变化大，除了晋升职称比较容易外，还有每月的乡村补贴，在以前是不敢想象的，大多农村老师都削尖脑袋进城教书，因为城里待遇好，但是现在却截然相反。
就拿我们学校来说，本次县城学校招聘乡镇老师，很多年龄稍大的老师，都不愿意挪窝，觉得不划算，城里待遇不但不提升，教学任务还非常重，每年职称建华说呢过百人挤独木桥，而且城里花销大，以前可以偷偷补课，双减之后，机会没有多大可能补课拿高收入了。
所以在我们县，县城教师的待遇不如乡下的高，学生虽纷纷流入城区，绝大多数老师们却不情愿进城教书，因为进城就意味着成本的增加，每年的房租，差旅费就是一笔不菲的开支。
上面提到绝大多数教师不愿意进县城工作，并不意味着没有人去，这个少数就是新入职的年轻未婚女教师们。
小编粗略算了算，近五年来，我镇教师参加城区招聘被录取的近二十名女教师当中，有十六位未婚，也就是说，她们进城就是为了婚配。
在乡下工作，女教师找对象真的很难，她们所处的圈子狭隘，可供选择的资源少之又少，找同行吧，多年来鲜有男性教师入职，找公务员吧，镇里的未婚男性公务员凤毛麟角，于是她们逐渐迈入大龄教师的行列，这让她们内心很纠结，也让关心她们的父母愁得要命。
婚姻的不顺利，让一些自然条件相对差一些的女教师不得不降低条件。我镇教师陈某嫁了当地一个养猪大户，周某，耿某，谢某嫁给街道上做生意的个体户，刘某，孙某，王某嫁了士官。
颜值高，自然条件好的未婚女教师不甘心就把自己草草嫁出去，就开始备考进城区工作，她们首选的是市区学校，屡战屡败后开始把目标定在了县城。
在县城工作，应该说婚配资源要丰富的多，因为城里事业单位多，企业多，男性未婚公职人员多，要找了在体制内工作的对象要比在乡下容易得多。
不过也有教师表示，在上世纪八九十年代，男教师较多，找对象难度大，因为女教师凤毛麟角，现在则刚好相反，女教师多，男教师少，但是女教师却不愿意嫁给男教师，就算是嫁给别的行业的人士，也不嫁给老师。
老师的收入比较低，不过双方都是老师，现在的收入也不算低，女教师们的看法很现实，在乡村，年轻的女教师接触到的男生还是相对比较少的，质量也不高，如果调到城里，接触的各类人等也相对更多，找对象难度更小一些。
目前大多的乡村教师待遇提升后，很多中老年教师更愿意留在乡村，消费不高，还有各类补助，月薪要比同级别的县城老师高上千元，加之现在进城交通条件也非常好，只要几十分钟就可以，那么待在现城的性价比就不高了，对此大家有何看法？可以在评论区留言讨论。
