近期，在网上看到了一篇文章，标题是《公务员年终奖近四万，一线教师只有一万五，这合理吗？》，内容无非是对公务员的奖金和教师的奖金进行一番比较，这样的文章实在令人反感，让人生厌。要知道，去年，就是因为有一名教师反映自己绩效奖没有公务员高的问题，导致全国公务员系统开始全面清查公务员津贴补贴，也导致各地公务员的全面降薪。就拿中部某省会城市的公务员工资来说，一个科级干部，每月到手的工资也就3000多元，加上车补勉强4000元，除此之外，也就靠年底发点绩效奖才得以度日。但这次清理之后，市区县全面降薪，而且是在原先绩效奖的基础上，降20%，公务员系统都风声鹤唳，没有了绩效，全靠每月三四千元的工资，生活都成问题，光每个月的买菜最少都要1500元，何况还有水电费、煤气费、物业费、电话费、小孩的学费、房贷、车贷、燃油费等等，此外，总还要买点衣服，开展适当的社交活动，这些都要花钱，如此降薪，大家都哭声一片。
现在，又出现教师年终奖低这样的文章，显然又是在拉仇恨。仔细想来，教师一年两个假期，都是带薪休假，以前，教师还可以还招学生补课，一个假期就赚几个万，还有课时费。整天在教室风吹不着雨淋不着，作业还要家长批改，现在的教师，恐怕已经偏离教书育人的初衷了吧？而反观普通公务员，这几年不是去到乡村扶贫，担任驻村干部，就是奋战在防疫一线，协助开展核酸检测，查验健康码，上户排查密接者，或者担任乡村振兴第一书记，奋战在农村一线。在办公室的也是天天加班，写不完的领导讲话、工作总结，调研报告和各种材料，还要处理各种复杂的人际关系。何况公务员都是凭着自己的本事，实打实的考入公务员队伍的，如果教师一味的和公务员比拼，那为什么当初不去报考公务员而选择了教师呢？既然选择了教师，那你就要接受教师的待遇啊。
以前的教师是人类灵魂的工程师，传道授业解惑，不但是传授知识，更重要的是立德树人，传承社会主义核心价值观，教会孩子如何做人。而反观现在的教师，已经完全变味了，作业不批改，全交给家长。现在的教育就是唯分数论，填鸭式，培养学习的机器，虽有双减，然而教育模式积重难返，收效甚微，一些初中仍然是以分数至上。周末假日补课照旧。因为只有50%能上高中，其他的都只能上职高，上了高中意味着至少可以上个大学，而职高的出路就是最为底层的打工人，这样的阶层划分，导致大家唯分数论，导致教育成为了现在这样一种现状。
教育局把持生源分配，成为人人望而生畏的强势部门，人人以结交教育系统工作人员为骄傲，希冀通过结交教育工作者而能给自己的孩子提供良好的教育资源，教育本是立德树人的行业，现在变成铜臭味十足的交易平台，实在让人为教育系统汗颜。
由此，教育系统实在是应该刀刃向内，自查自纠，将教育办成学生受教，家长欢迎，社会受益的民生工程，而不是一味地与公务员比待遇，比奖金，比绩效。
