教师退休金差距的问题，一直都是老师们讨论的热点，很多老教师认为，大家在同一所学校退休，在职称、学历、参加工作时间等条件都相同的情况下，退休教师的退休金应该是一样的，但事实上并非如此，即便是上述条件都一样的两位老师，在同一年退休，他们的退休待遇很可能不一样，那些不同年份退休的老师，他们的退休金差距会更大，这让部分老教师有点想不通，特别是最近两三年退休的老师，退休越晚的老师，他们的退休金好像越高，要比前两年退休老师的退休金高很多，甚至，有些前两年退休的高级教师，还没有刚退休的一级教师的退休金高。
笔者作为一名在乡村学校工作了多年的老教师，虽说还不到退休年龄，但是也时常关注着退休政策的变化，也经常听到老师们工作之余在一起讨论这方面的问题，特别是遇到一些近年来退休的老师，他们都会有意无意地谈论起退休金的多少，发现很多退休教师对他们的退休金组成结构并不是很清楚，他们只知道总额方面的差异，但是，具体到为什么会存在这么大的差距，并不十分清楚，其实，退休教师和退休前在职时的工资发放，根本就不属于同一个体系，他们完全属于两个不同的核算系统，并且，退休金的结构不像在职教师工资结构那么复杂。
我们以附近学校的两位退休教师为例：王老师2018年退休，退休时的职称是副高级，目前每月退休金打卡4300左右；吕老师2020年10月退休，退休时为中学一级教师，他每月的退休金为4700左右。实际情况是，两位老师也经常在一起讨论和比较，在除去学历和参加工作时间等同等条件以外，其实，主要因素无非就是两方面的内容，一是退休时间问题，因为不同的退休时间，确定了不同的社会平均工资水平，而退休时上一年度的社会平均工资水平，又直接决定着退休教师待遇水平的高低，也是影响退休金核算的重要参考依据之一，王老师和吕老师分别是一八年退休和二零年退休，很明显，他们两位老师所参考社会平均工资肯定是不一样的。
另一个值得注意的问题，任现职时间长短的问题，因为同一职称的情况下，晋升时间越早，领取高工资的时间就会越长，这就涉及到影响退休金的第二个问题，即退休教师的累计缴费年限和平均缴费指数，在缴费指数越高，缴费时间越长的情况下，退休教师的退休金就会越高，相反，退休金水平就会越低，有些老教师对这些概念可能不太理解，通俗点来讲，取得高工资的时间越早，那么，你的缴费年限就会越多，并且，退休时间又导致缴费指数的不同，因此，综合这些因素，最终还是体现了多缴多得的原则。
同样的道理，就像上面提到的王老师和吕老师那样，虽说王老师是副高职称，但是，大家都清楚，王老师评上高级教师以后，不到一年就退休了，并且王老师的一级教师时间也不长，而吕老师虽说到退休时也没有评上高级职称，但他早在二十多年前就已经晋升了中学一级教师，比王老师的一级教师职称早评上了将近十年。这也就意味着吕老师的缴费年限比王老师长得多，缴费指数也比王老师的缴费指数要高。因此，王老师虽说是副高职称，但退休金并不比吕老师的高。当然，很多老教师也都比较清楚，有些影响退休金的因素，比如退休时间问题，都不是我们可以自主决定的，只要我们有一个乐观积极的退休心态，我们相信，每一位退休教师都能拥有自己愉快的退休生活。
