十个乡镇公务员，九个想进城。对于乡镇公务员而言，很多人的心病就在于“进城”难。有的乡镇公务员，已经在县城买好了房子，但是，就是没找到进城的“门道”。乡镇公务员为什么要进城？乡镇公务员进城到底有多难？现在，就让我们来聊聊这个话题。
首先，乡镇公务员为什么要进城？原因就在于，乡镇的工作环境和工作条件，相比县城的工作环境和工作条件，都要恶劣得多。作为乡镇公务员，普遍都要下乡工作，风吹雨晒日琳，很多人受不了。尤其是一部分乡镇公务员长期两地分居，如果不能进城，还影响照顾父母、子女教育，甚至影响夫妻感情。因此，对于很多乡镇公务员而言，进城确实是“心结”。
其次，乡镇公务员进城到底有多难？难度在于，作为乡镇公务员，想要进城，就必须要搞定两个方面的关系。一是要搞定用人单位，也就是说，首先得有人接收你。二是要搞定现在指的单位，也就是说，乡镇一把手愿意为你“放行”。
县直部门是差人，但是，他们更愿意通过借调、上挂、抽调等形式，从乡镇公务员中“抓壮丁”。想要他们直接调动你到县直部门，除非你关系足够硬，否则县直部门领导通常不愿意为你奔走。反之，乡镇一把手往往也不愿意放走人才，因为乡镇的工作也需要人做，如果人才都去了县直部门，乡镇的活谁来干？总不能乡镇书记和乡镇长两个人干吧？
再次，既然乡镇公务员进城难，有没有捷径呢？其实是有的，只是很多乡镇公务员一心想着找关系进程，反而把捷径遗忘了。
捷径之一：遴选
每年各省都在组织开展公务员遴选，尤其是禁止在职公务员再次报考公务员之后，遴选就成为了在职公务员跳槽的唯一通道。通过遴选考试，你不仅有可能从乡镇跳槽到县城，甚至还有可能跳槽到省城乃至北京城，因为不仅地方在遴选，中央国家部委每年也在遴选。遴选考试难不难？当然也有难度，但是，遴选考试的竞争，是没有公务员考试的竞争大的。如果你真的想进城，认真准备遴选考试可能性更大。#公务员遴选#
捷径之二：提拔
正是因为乡镇的年轻人都想进城，导致在乡镇的年轻公务员中，真正想脚踏实地留下来的人并不多，这反而是你争取提拔升迁的机会。其他的年轻人都蠢蠢欲动，心思都花在找关系进城方面，如果你能够沉下心来，踏踏实实做好本职工作，更容易被乡镇主要领导看在眼里，推荐副科级干部的时候，领导更愿意推荐你。
如果你被提拔为了领导干部，今后工作交流任职的机会更多，因为县直机关和乡镇的领导干部，通常会定期不定期交流任职。因此，说不定过上三两年，就能够交流到县城有关科局担任领导，不就实现了进城的梦想了吗？
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